Senior Adviseur APV Beleid en Vergunningen

Werkzaamheden

• Beoordelen van complexe en zeer complexe aanvragen, waarbij het hoofdzakelijk gaat om Apv (evenementen) en Bijzondere Wetten (Alcoholwet, Zondagswet, Wet op de Kansspelen);
• Opstellen en input leveren voor beleid binnen de genoemde taakvelden en daar ook het hele proces in begeleiden
• Signaleren van (mogelijk) politiek gevoelige zaken en bestuurlijke advisering:
• Bijdrage leveren aan de verbetering van de kwaliteit van werkwijzen en producten van het team op het gebied van Apv en Bijzondere Wetten.
• Dagelijkse begeleiding van het team.
• Voeren van Bibob gesprekken;
• Zelfstandig kunnen uitvoeren en afhandelen van Bibob toetsen;
• Opstellen van een vergunning of een ontheffing;
• Gemotiveerd afwijzen van een verzoek en het verzorgen van de volledige administratieve afhandeling;
• Het behandelen van informatieverzoeken van inwoners over de inhoud van het vakgebied;

De opdrachtgever(s)

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. "Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen." Dat is de missie waar wij voor gaan!

Afdeling
De afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving (VVH) heeft als missie ‘’de afdeling VVH werkt dienstverlenend, omgevingsbewust en professioneel vanuit een regisseursrol met betrekking tot vergunningverlening, toezicht en handhaving op het gebied van wet- en regelgeving voor bouw, milieu, APV en bijzondere wetten.

Functie eisen

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Het CV bevat maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende instantie.)
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Powerbrowser;
• Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring Adviseur APV Beleid en Vergunningen;

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als senior adviseur APV Beleid en Vergunningverlening binnen een gemeente (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met beleidsmatige aspecten, begeleiden en opstellen van beleid, binnen het werkgebied Apv & BW (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de ketensamenwerking binnen het taakveld. evenementen (samenwerking met organisatoren, diensten, andere afdelingen binnen de gemeente) benoem hiervan tenminste 1 voorbeeld (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met advisering op de Alcoholwet en de Wet Bibob (15 punten).

Competenties

• Oplossingsgericht;
• Zelfstandig;
• Organiserend vermogen;
• Bewust risico gestuurd werken;
• Omgevingsbewust;
• Politiek sensitief;
• Daadkrachtig;
• Flexibel
• Onder druk kunnen presteren;
• Teamplayer.

Extra info

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 7 april 2026 van 09:00 uur tot 12:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 3 april 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.