Salarisadministrateur

Werkzaamheden

• Muteren en verwerken van een salarisrun. Van nieuwe medewerkers tot afdrachten aan het ABP, PWRI en belastingdienst
• Maken van aansluitingen t.b.v. de financiële administratie
• Wet- en regelgeving bij houden en de consequenties voor de gemeente bekijken
• Maken van werkgeversverklaringen en pro forma berekeningen
• Controle WW-, WAZO- en ZW-uitkeringen
• Losse mutaties ( waaronder ORT nabetalingen van de BOA’s (bij verlof en ziekte), ziektewetpercentage bepalen, consignatie/piket betalen, babsen handmatig verlonen)

De opdrachtgever(s)

Montferland is een gemeente in het oosten van de provincie Gelderland. Met een oppervlakte van ca. 110 km² en ruim 36.000 inwoners heeft Montferland een schakelfunctie tussen de regio Achterhoek en de Stadsregio Arnhem-Nijmegen. De gemeente bestaat uit 12 kernen: Azewijn, Beek, Braamt, Didam, 's-Heerenberg, Kilder, Lengel, Loerbeek, Loil, Nieuw-Dijk, Stokkum en Zeddam. Het gemeentebestuur is gevestigd in Didam.

Team Contact & HR

Functie eisen

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als salarisadministrateur bij een gemeente;
• Aantoonbare werkervaring met ADP (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan).

Wensen:(weging, totaal 100 punten)

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als salarisadministrateur bij een gemeente (40 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met ADP (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan) (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het controleren van WW-, WAZO- en ZW-uitkeringen (30 punten);

Competenties

• Communicatief vaardig;
• Punctueel;
• Analytisch.

Extra info

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 25 november 2025 van 09:00 tot 11:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk dinsdag 18 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.