Regisseur Bestuursovereenkomst ketenmobiliteit Waddeneilanden: Den Helder - Texel

Harlingen
Detachering
Nieuw

Job description

Regisseur ketenmobiliteit voor Regio Deal De Waddeneilanden.

Als regisseur ketenmobiliteit verbind je partijen in de mobiliteitsketen van en naar de Waddeneilanden en geef je richting aan structurele, concrete verbeteringen die bijdragen aan bereikbaarheid, leefbaarheid en duurzame mobiliteit in de regio.

Je krijgt de verantwoordelijkheid en de ruimte om je werk op jouw manier vorm te geven en werkt nauw samen met bestuurlijke trekkers en het ontwikkelteam van programmalijn 3 “Optimaal Bereikbaar & Verbonden”.

Werkzaamheden

  • Opstellen en begeleiden van bestuurlijke samenwerkingsovereenkomsten per veerverbinding tussen overheden, ondernemers, vervoerders en maatschappelijke organisaties.
  • Ontwikkelen van uitvoeringsprogramma's en het verbinden van verschillende partijen om verbeteringen in de keten te realiseren.
  • Stimuleren van integrale oplossingen op thema’s zoals parkeerbeleid, bagagevervoer, openbaar vervoer en verduurzaming van logistieke stromen.
  • Afstemmen en kennisdelen met andere regisseurs, bestuurlijke trekkers en betrokken partijen om voortgang en integraliteit te borgen.
  • Signaleren van kansen en knelpunten rondom veerverbindingen en bijbehorende ontwikkelingen en deze vertalen naar concrete acties.
  • Samenwerken met de bestuurlijke trekker(s) voor de verbinding Den Helder- Texel.
  • Onderling structureel afstemmen voor voortgang, kennisdeling en integraliteit.

Company profile

Regio Deal De Waddeneilanden

De Waddeneilanden zijn een trekpleister voor honderdduizenden bezoekers. De aantrekkingskracht als toeristische bestemming én de uitdagingen van de wereld om de eilanden heen, maken dat ze uit balans dreigen te raken.

Met Regio Deal De Waddeneilanden zetten de eilanden in op het terugbrengen van die balans voor nu en later.

Aan de hand van vijf programmalijnen en diverse projecten geven het Rijk, Provincie Fryslân, Provincie Noord-Holland en de vijf eilandgemeenten de aankomende jaren een sterke impuls aan de brede welvaart op de eilanden.

Programmalijn 3 Optimaal Bereikbaar & Verbonden

Een goede bereikbaarheid is essentieel voor de leefbaarheid, economie en vitaliteit van de eilanden.

Programmalijn 3 richt zich op het verbeteren en verduurzamen van vervoer van en naar de eilanden, het versterken van ketensamenwerking en het bevorderen van innovatieve mobiliteitsoplossingen.

Binnen programmalijn 3 wordt gewerkt aan samenhang in de hele keten.

De aanpak ketenmobiliteit is een samenwerking tussen Waddenkust- en Waddeneilandgemeenten.

De aansturing vindt plaats vanuit het Samenwerkingsverband de Waddeneilanden en de Vereniging van Waddenzeegemeenten.

Omschrijving kandidaat

Je werkt intensief samen met eiland- en kustgemeenten, provincies, Rijkspartijen, rederijen en vervoerders, ondernemers, VVV’s, maatschappelijke organisaties, bewonersorganisaties en andere ketenpartners.

Je stemt af met bestuurlijke trekkers van verbindingen zoals Den Helder–Texel en met het ontwikkelteam van programmalijn 3.

Requirements

  • Minimaal een afgeronde HBO-opleiding (bij voorkeur in de richting van mobiliteit of vergelijkbaar)
  • Minimaal 5 jaar ervaring met procesmatig werken in samenwerkingen met meerdere partners, hieronder te omschrijven met praktijkvoorbeelden
  • Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van integrale bestuurlijke overeenkomsten en uitvoeringsprogramma's, hieronder te omschrijven met praktijkvoorbeelden
  • Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde

Wensen:

  • Aantoonbare ervaring in projecten/processen in een complexe bestuurlijke context, hieronder te omschrijven met praktijkvoorbeelden
  • Aantoonbare ervaring met mobiliteitsprojecten in een ketencontext, hieronder te omschrijven met praktijkvoorbeelden
  • Een relevant netwerk in de Waddenregio, hieronder toe te lichten
  • Aantoonbare ervaring in interbestuurlijke programma's zoals een Regio Deal, of ander programma waarin Rijk, provincies en gemeenten samenwerken, hieronder te omschrijven met praktijkvoorbeelden

Competenties

  • Communicatief sterk
  • legt makkelijk contact, betrekt anderen en weet draagvlak te creëren binnen en buiten de organisatie
  • Verbinder en netwerker
  • Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en omgevingssensitiviteit
  • Planmatig, zelfstandig en resultaatgericht
  • Analytisch sterk (kansen/risico’s inhoudelijk én financieel)
  • Ervaring met complexe samenwerkingsprocessen in netwerken met overheden, marktpartijen en maatschappelijke organisaties
  • In staat om lopende initiatieven te verbinden en samenhang te organiseren
  • Je kunt goed omgaan met verschillende belangen en weet te sturen op communicatie meerwaarde

Benefits

Duur: 18 maanden
Opties tot verlenging: ja
Uren per week: 12 - 20 uur
Start: 01-07-2026