Regiocoördinator IZA/AZWA Utrecht West

Functie omschrijving

We staan in Nederland voor de grote uitdaging om zorg en ondersteuning goed, toegankelijk en betaalbaar te houden. Ook in onze regio Utrecht West nemen de zorgvraag en kosten toe. Onder andere door vergrijzing en complexere zorgvragen. Als regiocoördinator IZA/AZWA werk je voor de gemeenten De Ronde Venen, Montfoort, Oudewater, Stichtse Vecht en Woerden. Samen met deze gemeenten, de regionale zorgverzekeraars en zorg en welzijn aanbieders zorg je voor de realisatie van het regionale programma IZA/AZWA.

In deze baan ben je een schakel tussen verschillende partijen en werk je op verschillende niveaus, zowel lokaal, regionaal als bovenregionaal:

• Binnen de vijf gemeenten ben je voorzitter van het regionaal IZA/AZWA-beleidsoverleg. En bewaakt samen met beleidsadviseurs van de gemeenten de budgetten en de randvoorwaarden voor participatie van gemeenten aan het programma. Je adviseert aan de verantwoordelijke wethouders van de gemeenten en specifiek de gemandateerd wethouder op de IZA/AZWA agenda's. Je rapporteert over de resultaten.
• Je coördineert het opstellen en tijdig afronden van een werkagenda in navolging op het regioplan en bewaakt de voorgang daarvan
• Je bent verantwoordelijk voor het tijdig aanvragen van de doorbraakmiddelen.
• Je bent binnen de vijf gemeenten ook aanpreekpunt voor degenen die op lokaal niveau met IZA/AZWA bezig zijn
• Je ondersteunt en faciliteert de gemeenten in hun deelname aan de verschillende deelprogramma's/transformatieplannen van het IZA/AZWA.
• Vanuit de regionale samenwerking ben je onderdeel van het tactisch kernteam met zorgaanbieders, gemeenten en andere stakeholders. Je geeft samen met deze partners leiding aan het programma UW Gezondheid en bewaakt de voortgang. Je werkt nauw samen om de uitvoering van het programma te waarborgen. Als medevertegenwoordiger van het kernteam neem je ook deel aan de overleggen van een bestuurlijke regiegroep en zorg je voor voortgangsrapportages.
• Binnen de regio Midden Nederland werk je nauw samen met de 4 andere regio coördinatoren van de gemeenten en zorgverzekeraar in Midden Nederland zodat plannen afgestemd en uitvoerbaar zijn.

De regiocoördinator beschikt over ruime ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten, zorgaanbieders en zorgverzekeraars en is in stat om bestuurlijke en uitvoerende partijen met elkaar te verbinden. Jouw baan gaat verder dan alleen coördineren. Je weet op de inhoud ook echt wat er nodig is om de zorg te transformeren. En brengt dit over op anderen.

De opdrachtgever(s)

Tussen Amsterdam en Utrecht ligt gemeente De Ronde Venen. Een groene oase in een waterrijk gebied met acht kleurrijke dorpen, waar zo’n 45.000 mensen met plezier wonen en werken.
In Mijdrecht staat het gemeentehuis. De thuishaven van ruim 300 hardwerkende en betrokken collega’s. ‘Samen voor elkaar’ echoot door de gangen. Het is de essentie van de organisatieontwikkeling die onze organisatie toekomstbestendig maakt.

Utrecht West
De samenwerking Utrecht West functioneert als netwerksamenwerking en omvat vijf gemeenten: Woerden, Oudewater, De Ronde Venen, Stichtse Vecht en Montfoort. Utrecht West richt zich op verschillende taken, beleidsterreinen en projecten in het Sociaal Domein. De bestuurlijke afstemming hierover vindt plaats het Portefeuillehouders overleg sociaal domein waarin de wethouders zitting hebben. Het PHO werkt met een bestuurlijke portefeuilleverdeling. Ambtelijk wordt er op directie- en managementniveau samengewerkt in een programmateam (PT). Ook binnen het PT zijn de dossiers verdeelt. De directeur van de gemeente Montfoort is ambtelijk opdrachtgever voor IZA en daarmee jouw eerste aanspreekpunt voor je inhoudelijke opdracht. De middelen voor Utrecht West worden beheerd door De Ronde Venen. Daarom word je door De Ronde Venen ingehuurd.

Functie eisen

• Het CV bevat maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Uiterlijk beschikbaar per 1 april 2026 voor 28 uur per week;

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerkingen tussen gemeenten, zorgverzekeraars e zorgaanbieders;
• De kandidaat stelt zich voor in een korte persoonlijke motivatie, max. 1 A4, waarin wordt ingegaan op; ervaring met regionale samenwerking, ervaring met bestuurlijke advisering én motivatie voor deze opdracht (15 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het coördineren of aansturen van regionale samenwerkingen tussen gemeenten, zorgaanbieders en/of zorgverzekeraars gericht op zorgtransformatie of samenwerking in het sociaal domein (25 punten);
  a. tot 3 jaar aantoonbare werkervaring 0 punten);
  b. 3 jaar aantoonbare werkervaring (10 punten);
  c. 4 – 5 jaar aantoonbare werkervaring (20 punten);
  d. 6 jaar of meer aantoonbare werkervaring (25 punten);
• Aantoonbare betrokkenheid bij programma’s gericht op samenwerking tussen zorg en sociaal domein, bijvoorbeeld regionale programma’s voortkomend uit het Integraal Zorgakkoord of verglijkbare transformatieprogramma’s (25 punten);
  a. beperkte betrokkenheid (10 punten);
  b. meerdere jaren betrokkenheid (20 punten);
  c. centrale rol (coördinatie/programma-aansturing) (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met advisering aan bestuurlijke of directieniveaus binnen gemeenten of regionale samenwerkingsverbanden (20 punten)
  a. adviserend op beleidsniveau (10 punten);
  b. advisering aan management/directie (15 punten);
  c. advisering op bestuurlijk niveau (bijvoorbeeld wethouders/regiegroepen) (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het coördineren van programma’s of projecten waarbij meerdere organisatie betrokken zijn (15 punten);
  a. projectleiding (5 punten)
  b. programma- of netwerkcoördinatie (10 punten);
  c. regionale programmasturing met meerdere partners (15 punten).

Competenties

• Organiserend vermogen;
• Communicatief vaardig;
• Verbindend en overtuigend;
• Oplossingsgericht;

Extra info

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Voor kantoor functies waarin het mogelijk is om op afstand te werken, is 50% thuiswerken gebruikelijk. Het kan voorkomen bij een specifieke opdracht dat aanwezigheid op kantoor verplicht is op meerdere of alle werkdagen.