Functie omschrijving

Je functie

je voert als regievoerder de wettelijke taken uit die voortvloeien uit de Participatiewet. Stel hierbij plan van aanpak op om zelfredzaamheid, probleemoplossend vermogen en de (financiële) onafhankelijkheid van de statushouders te vergroten. Regievoerder coacht de statushouder op directe activering en legt indien nodig maatregelen op.
je voert als regievoerder de wettelijke taken uit die voortvloeien uit de Wet Inburgering 2013 en 2021. Hieronder valt: leerbaarheidstoets, brede intake, stelt de inburgeringsroute vast en stelt het PIP op. Zorgt voor invulling van de participatie-uren in de Z-route en heeft regelmatig voortgangsgesprekken (in- en extern). Legt boetes op. Geeft cursussen en voorlichting.
je hebt contact en stemt af met externe partijen zoals DUO, IND, COA, re-integratiebureaus, werkgevers, inburgeringsscholen, POH, huisartsen en hulpverleners. Intern met leerplichtambtenaar, collega's Wmo, Jeugd, beleids- en kwaliteitsmedewerker. Neemt deel aan regionaal inburgeringsoverleg en multidisciplinaire overleggen. Fungeert bij deze contacten als kennisbank.
je voert als regievoerder de maatschappelijke taken uit. Heeft regelmatig contact (ook huisbezoeken) en houdt regie over alle leefgebieden. Bij problemen/belemmeringen handelt de regievoerder, biedt ondersteuning (gaat mee naar afspraken), zorgt voor de-escalatie en zorgt voor juiste hulpverlening. Verzorgt kleinschalige hulpvragen.
je toets op wettelijke kaders: bij het behalen van de PIP, de MAP (module arbeidsmarkt en participatie) en de leerbaarheidstoets.
je registreert gegevens in de relevante systemen/administraties en raadpleegt systemen van externe partners ten behoeve van de voortgang en begeleiding van de statushouder.

Werkzaamheden

Wat breng je mee?

Jij hebt actuele kennis van de participatiewet en andere relevante wetgeving met betrekking tot de sociale zekerheid. Je bent betrokken en een verbinder pur sang en mensen willen graag met én voor je werken. Dat realiseer je mede dankzij je onmiskenbare inlevingsvermogen en empathie. Tegelijkertijd ben je een coach en organisator; je zorgt dat de klanten in beweging komen door je klantgerichte instelling. Je bent vindingrijk en een doorzetter en toont sensitiviteit in de omgang met mensen uit verschillende culturen en verschillende situaties. Daarnaast heb je:
een relevant hbo-diploma.
ten minste 3 jaar vergelijkbare werkervaring.
een rijbewijs B en eigen vervoer, omdat je voor deze functie regelmatig onderweg bent.
kennis van of ervaring met onze systemen, zoals Csam, Isam en iZaaksuite.

Functie eisen

De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 mei tot en met 31 december 2026 voor 36 uur per week
U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
Minimaal drie jaar ervaring als activeringscoach. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) opdrachten/projecten in uw toelichting, waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal drie jaar voldoet. Graag specifiek de naam van de organisatie(s) benoemen.
Relevante HBO opleiding. Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar.
Minimaal drie jaar werkervaring met statushouders

Wensen:

Minimaal drie jaar werkervaring met statushouders
Externe beschikt over .. jaar recente werkervaring op het gebied van activeringscoach en statushouders. Benoem het aantal jaar.
Externe heeft .. jaar aantoonbare ervaring binnen een gemeente organisatie. Benoem het aantal jaar.

Competenties

Tijdens het interview worden de volgende competenties getoetst:

samenwerking
creativiteit
resultaatgericht
sensitiviteit
doorzetten

Extra info

Standplaats: Wolvega
Startdatum: 01-05-2026
Einddatum: 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja, 2x een half jaar
Uren per week: 36 uur per week