Projectmanager Gebiedsontwikkeling Sportpark

Functie omschrijving

Op dit moment is het Sportpark vooral een kantorenpark. Voor het gebied is een stedenbouwkundig plan opgesteld. De komende jaren verandert het Sportpark in een sportieve en groene buurt. Deze moderne, nieuwe buurt in Hilversum wordt een levendige plek waar Hilversummers komen om te sporten. Maar ook een plek waar mensen graag wonen, bedrijven zich willen vestigen en waar talent kan leren. Het nieuwbouwprogramma omvat 850 tot 900 woningen en er komt 70.000m2 extra ruimte om te ondernemen. Ook worden er allerlei voorzieningen gebouwd. Er is in totaal 37.000m2 ruimte voor onder andere sport, onderwijs en een hotel en 6.000m2 voor kleinschalige voorzieningen. Voor meer informatie wordt verwezen naar: www.bouwenaanhilversum.nl/sportpark

Voor de lopende fase in de planontwikkeling zijn wij op zoek naar een projectmanager gebiedsontwikkeling.

Werkzaamheden

1. Verantwoordelijk voor de gebiedsontwikkeling en specifiek de kavelontwikkeling;
2. Verantwoordelijk voor de coalitievorming en strategisch stakeholdermanagement van de ontwikkeling;
3. Verantwoordelijk voor diverse deelprojecten en geeft sturing aan de bijbehorende werkgroepen;
4. Verantwoordelijk voor de uitwerking van het stedenbouwkundigplan in diverse deelproducten, zoals bijvoorbeeld het beeldkwaliteitsplan, energieplan en het mobiliteitsplan;
5. Verantwoordelijk voor de totstandkoming van de benodigde planologische-juridische aanpassingen, inclusief bijbehorende onderzoeken;
6. Het contracteren van de grondeigenaren/initiatiefnemers in het Sportpark en het begeleiden van de betreffende kavelontwikkelingen.

De opdrachtgever(s)

Gemeente Hilversum, mediastad in het groen, Zorgen voor nu en werken aan morgen
Met bovenstaand motto leggen we de verbinding tussen onze ambities voor Hilversum in de toekomst en de wensen en behoeftes die op dit moment bij de Hilversummers leven.

De afgelopen jaren is gewerkt aan een fundament waar we Hilversum verder op uitbouwen. Naar elkaar omkijken, goed bereikbare voorzieningen voor inwoners die dat nodig hebben, en veilige buurten vinden wij belangrijk. Het is onze wens dat inwoners voor elkaar zorgen en dat mensen zaken in hun eigen buurt of wijk kunnen regelen. En als het nodig is bieden we zorg of ondersteuning. Maar er is meer: ook toekomstbestendige werkgelegenheid, bereikbare woningen, een duurzame leefomgeving en voorzieningen op het gebied van sport, kunst en cultuur staan hoog op onze agenda.

Als gemeente willen we ín de maatschappij staan, niet ernaast. Hilversum moet een leefbare en veilige stad zijn, waar iedereen zich thuis voelt, waar inwoners zich gewaardeerd voelen en waar mensen zich in hun werk en vrije tijd kunnen ontplooien. Om samen met de Hilversummers op te trekken, blijven we in contact met inwoners, bedrijven en organisaties. Op die manier komen hun zorgen, ideeën en wensen rechtstreeks bij ons terecht.

Functie eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo masterniveau;
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectmanager in binnenstedelijke gebiedsontwikkelingen bij een grote gemeente (minimaal 80.000+ inwoners) (benoem dit duidelijk in het cv);
• De kandidaat is bereidt minimaal 75% van de werktijd op kantoor aanwezig te zijn (Benoem dit duidelijk in het cv).

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het uitwerken van een stedenbouwkundigplan en het opstellen van (voorheen) een bestemmingsplan (benoem minimaal 2 voorbeelden in het cv) (35 punten);
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar in het onderhandelen met én contracteren van grondeigenaren/initiatiefnemers, met de bijbehorende kavelontwikkelingen, in binnenstedelijke gebiedsontwikkelingen bij een grote gemeente (minimaal 80.000+) (benoem minimaal 2 voorbeelden in het cv) (35 punten);
• Een afgeronde opleiding op minimaal wo masterniveau in de richting van bestuurskunde of gelijkwaardig (15 punten);
• Uiterlijk beschikbaar per 15 september 2025 voor minimaal 22 uur per week (15 punten).

Competenties

• Overtuigingskracht en empathisch in de manier van communicatie
• Omgaan met tegengestelde belangen
• Sterk ontwikkelde onderhandelingsvaardigheden
• Sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden, zodat goede schriftelijke en mondelinge adviezen gegeven en gepresenteerd kunnen worden.

Extra info

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 20 augustus 2025, tussen 12.00 uur en 14.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 19 augustus 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.