Projectleider Techniek

Job description

Binnen de afdeling Techniek van Waterschap Amstel, Gooi en Vecht is behoefte aan verdere inrichting en borging van het Management of Change (MOC) proces en de technische projectafstemming. Hoewel er kaders zijn vastgesteld, ontbreekt het nog aan duidelijke procesregie, structuur en consistente toepassing in de praktijk.

De organisatie bevindt zich in een ontwikkelfase waarin het belangrijk is dat wijzigingen en projecten voorspelbaar, integraal en beheerst verlopen. De Projectleider Techniek vervult hierin een regierol en is verantwoordelijk voor het inrichten, afstemmen en borgen van processen, zonder zelf uitvoerend betrokken te zijn.

De opdracht richt zich op het begeleiden van MOC-trajecten en technische projecten, het creëren van heldere werkprocessen en het zorgen voor duidelijke rolverdeling en overdrachtsmomenten tussen betrokken teams zoals Techniek en Projecten.

Resultaat van de opdracht
•Het MOC-proces tussen Projecten en Techniek is duidelijk ingericht en wordt aantoonbaar toegepast
•Er is helder vastgelegd welke MOC’s door Techniek en welke door Projecten worden uitgevoerd, inclusief overdrachtsmomenten
•Rollen en verantwoordelijkheden van stakeholders zijn duidelijk en worden nageleefd
•MOC-trajecten zijn volgens de afgesproken werkwijze gestart en uitgevoerd

Werkzaamheden
•Inrichten en bewaken van een duidelijke funnel van werkzaamheden
•Afstemmen van planning en capaciteit met interne opdrachtgevers zoals werkvoorbereiders, projectteams en assetmanagement
•Regie voeren op projectafstemming binnen de dagelijkse bedrijfsvoering
•Fungeren als eerste aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders
•Bijdragen aan documentbeheer, procesborging en kwaliteitsverbetering binnen ISO-gecertificeerde processen

Omschrijving kandidaat

•Ervaring als projectleider binnen een technische omgeving
•Aantoonbare ervaring met procesinrichting en het aanbrengen van structuur
•Ervaring met Management of Change (MOC), onderhoudsomgevingen of assetmanagement
•Sterke organisatiesensitiviteit en stakeholdermanagementvaardigheden
•In staat om snel eigenaarschap te pakken in een ontwikkelende organisatie
•Akkoord met detachering

Wensen
•Ervaring binnen een overheidsorganisatie of waterschap
•Bekendheid met ISO-processen en kwaliteitsmanagement
•Ervaring met onderhoudsmanagement binnen installaties of infrastructuur

Over de afdeling
De afdeling Onderhouden Techniek is verantwoordelijk voor het onderhoud van gemalen, sluizen en rioolwaterzuiveringsinstallaties. Binnen de afdeling werken circa 70 professionals met uiteenlopende technische specialismen zoals werktuigbouwkunde, elektrotechniek en civiele techniek.

Het team beheert onder andere tientallen sluizen en honderden gemalen voor waterpeilbeheer, evenals meerdere zuiveringsinstallaties voor afvalwater. Daarnaast worden contracten beheerd en onderhoudsplannen continu verbeterd om installaties veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig te houden.

De opdracht wordt uitgevoerd binnen het team Onderhoudsmanagement, een relatief nieuw team bestaande uit circa vijftien collega’s met diverse achtergronden.

Requirements

•HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur technisch of bedrijfskundig
•Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
•Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider of procesregisseur binnen een technische of assetmanagementomgeving
•Ervaring met procesinrichting en implementatie binnen een organisatie in ontwikkeling
•Ervaring met Management of Change (MOC), assetmanagement of vergelijkbare wijzigingsprocessen, bij voorkeur met een onderhoudsbeheersysteem zoals Maximo
•Beschikt over de volgende competenties: verbinden, communicatief sterk, planmatig, procesmatig sterk en resultaatgericht

Wensen
•Ervaring binnen een waterschap, waterketen of vergelijkbare publieke organisatie
•Ervaring met assetmanagement, specifiek MOC-processen
•Ervaring met borging van processen en technische eisen binnen MOC
•Ervaring met stakeholdermanagement tussen projecten, techniek en assetmanagement
•Kennis van IPM-projecten, mini-projecten, kleine wijzigingen en eenmalige grote werken

Benefits

• Aantal uren per week 24 uur - 36 uur
• Startdatum Z.s.m. na gunning
• Einddatum 12 maanden na start
• Mogelijkheid tot verlenging bij detachering Ja
• Er is bij detachering een maximale inhuurperiode van 48 maanden
• Plaats tewerkstelling Flexibel: Met name locatie Amsterdam West, hoofdkantoor en Weesperkarspel
• Data matchgesprek 21-4-2026 om 09:15 uur en tussen 15:00 uur en 17:00 uur
• De gesprekken vinden plaats op Weesperkarspel