Functie omschrijving

Procesbegeleider/projectleider ontwikkeling en invoering van Selectieve toegang. De gemeente werkt aan de invoering en uitbreiding van het selectieve toegangssyteem. Het bestaande gebied wordt geoptimaliseerd en aangepast en er wordt een nieuwe schil (met afwijkende spelregels) toegevoegd. Als procesbegeleider draag je zorg voor de bestuurlijke afstemming, het bewaken van de doelstellingen en afspraken uit besluitvorming en het stakeholdermanagement. Daarnaast werk je nauw samen met je procesteam bestaande uit een beleidsadviseur, projectleider implementatie en een communicatieadviseur.

Procesbegeleider/projectleider opstellen Parkeerplan. Als afgeleiden van het (concept) Mobiliteitsbeleid en de Omgevingsvisie wordt een parkeervisie opgesteld. Dit doet de gemeente samen met de stad en binnen de geldende politieke ambities. De parkeervisie heeft zowel als doel om een beeld de schetsen van waar Parkeren in ’s-Hertogenbosch de komende jaren naar toe gaat als handvatten te geven voor huidige vraagstukken. Parkeren is binnen de gemeente een onderwerp waarin meningen en belangen breed uiteenlopen. Samen met een beleidsadviseur en een communicatieadviseur werk je toe naar een integraal en breed parkeerplan dat geschikt is om voor te leggen aan de gemeenteraad.

Omschrijving kandidaat

Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit, houdt overzicht over de processen en begrijpt de belangen op straat. Je bent een senior procesmanager met ervaring binnen Parkeren en binnen gemeentelijke organisatie groter dan 100.000 inwoners. Bekendheid met de Bossche werkwijze is een pré. Je bent resultaatgericht, waarbij je in staat bent om verschillende belangen af te wegen en je hebt ruime ervaring met stakeholdermanagement.

Functie eisen

Minimaal HBO+ werk- en denkniveau. Aantoonbaar middels diploma(‘s) en/of relevante werkervaring.
Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring als procesmanager met ervaring binnen Parkeren en binnen gemeentelijke organisatie groter dan 100.000 inwoners. Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring met het opmaken van complexe raadsvoorstellen en het gehele proces daaromheen.

Wensen

Ervaring met de werkwijze binnen de Gemeente ’s-Hertogenbosch is een pré.
Je bent resultaatgericht, waarbij je in staat bent om verschillende belangen af te wegen en je hebt ruime ervaring met stakeholdermanagement.

Extra info

Van 24-8-2025 t/m 28-2-2026
Optie verlenging: 2 x 6 maanden
Standplaats: 's-Hertogenbosch
De interviews vinden plaats op maandag 11 augustus 2025.
Toelichting op rooster: 16-20 uur per week, in voorkomende gevallen de inzet te verhogen tot een maximum van 36 uur/week.