Projectleider Parkeerstrategie Gemeente Breda
Functie omschrijving
Het doel is te komen tot van een integrale parkeerstrategie, toekomstgerichte uitgangspunten voor het omgaan met de benodigde ruimte voor stilstaande voertuigen binnen de verschillende wijken van de stad én de stedelijke ontwikkelingsgebieden. De strategie moet bijdragen aan een goede balans tussen parkeerbeleid en stedelijke ontwikkeling, mobiliteitsdoelen en exploitatiebelangen. Het biedt handvatten voor bestuur, beleidsmakers en ontwikkelaars om toekomstbestendige keuzes te maken op het gebied van parkeren.
Vanwege het vertrek van de huidige projectleider en met het oog op de verkiezingen van 2026 is het de ambitie om nog dit jaar een aantal uitgangspunten en kaders te bespreken in het college en beeldvormend met de gemeenteraad. Voor de coördinatie van dit proces en de aansturing van het betrokken beleidsteam zijn we op zoek naar een ervaren en inhoudelijk sterke projectleider.
Werkzaamheden
- Coördinatie van en sturing op het proces;
- Coördineren van de inhoudelijke inbreng van vakspecialisten (mobiliteit, parkeren, stedelijke ontwikkeling, stedelijk beleid, openbare ruimte, veiligheid en leefomgeving).
- Organiseren van participatie met politiek, inwoners, bedrijven en andere stakeholders.
- Afstemmen met ambtelijk én bestuurlijk opdrachtgevers en rapporteren over voortgang.
- Opstellen van bestuurlijke voorstellen en de eindrapportage.
De opdrachtgever(s)
Breda heeft Groen Gastvrij en Grenzeloos als leidende principes omarmd. Tegelijkertijd groeit Breda hard van bijna 190.000 inwoners naar circa 230.000. Een belangrijk deel van de groei is binnenstedelijk en met de groei van het aantal inwoners nemen ook auto- en fietsbewegingen toe. Daarmee groeit ook de behoefte aan passende parkeeroplossingen. Deze groei komt boven op de autonome groei van het auto- en fietsbezit en de toename van de gemiddelde ruimte die een auto of (bak) fiets inneemt.
De afgelopen jaren zijn er verschillende beleidsvisies vastgesteld of nog in uitwerking, welke allemaal effect hebben op of de mobiliteits- en parkeerbehoefte of op de inzet van de openbare ruimte. De mobiliteitsvisie (2021) biedt uitgangspunten met betrekking tot parkeren en vormt een startpunt om te kunnen anticiperen op deze complexe werkelijkheid. Ook de Parkeernormennota (2021) en de Parkeerverordening (2022) bieden kaders. Er ontbreekt echter een overkoepelende visie. Politiek en ambtelijk is er consensus dat een strategische heroriëntatie op parkeren noodzakelijk is.
De opdracht vloeit dan ook voort uit een bestuurlijke opdracht van de wethouders Parkeren, Mobiliteit en Stedelijke ontwikkeling. De parkeerstrategie moet aansluiten bij bredere beleidskaders zoals de omgevingsvisie, de mobiliteitsvisie en de ambities op het gebied openbare ruimte, wonen, economie en stedelijke ontwikkeling.
Omschrijving kandidaat
- Bij voorkeur WO werk- en denkniveau
- Kennis van en ervaring met het opstellen van beleidsstukken op strategisch, tactisch en operationeel niveau op het terrein van parkeren en mobiliteit;
- Minimaal 4 jaar ervaring met projectcoördinatie binnen een gemeente.
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met adviseren op zowel strategisch als tactisch niveau .
- Sterke communicatieve vaardigheden en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
Functie eisen
- Uw kandidaat heeft bij voorkeur een afgeronde WO opleiding. Dit moet blijken uit het cv en op verzoek moet uw kandidaat het geldige diploma hiervan kunnen tonen.
- Uw kandidaat heeft bij voorkeur meerdere jaren ervaring (in de afgelopen 4 jaar) als projectleider parkeerbeleid bij een gemeente met een omvang van meer dan 150.000 inwoners. Dit moet blijken uit het cv.
- Uw kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met parkeeradvisering op strategisch dan wel tactisch niveau.. Dit moet blijken uit het cv.
- Het cv is voorzien van relevante referenties (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).
Competenties
Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Resultaatgericht;
- Daadkrachtig;
- Zelfstandig;
- Probleem analytisch;
- Omgevingsbewust;
- kent het krachtenveld rond parkeren en kan hierop anticiperen;
- Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve en adviesvaardigheden;
- In staat belangen te wegen en inbreng en meningen van partijen samen te brengen;
- Strategisch, tactisch en operationeel inzicht;
- Politieke sensitiviteit;
- Groot oplossend vermogen;
- Hands on mentaliteit.
De data woensdagochtend 13 augustus of donderdag 14 augustus (middag vanaf 14:30) zijn gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.
Extra info
- Werklocatie Stadskantoor
- Startdatum 18-8-2025
- Einddatum 1-5-2026
- Optie tot verlenging opmerkingen Ja meerdere opties tot verlenging mogelijk
- Aantal uur per week 16,00