Projectleider Migratie voor de begeleiding en activering van minderjarige vluchtelingen

Functie omschrijving

Je zet een pilot op en voert activiteiten uit om de sociale veiligheid in wijken te verbeteren. Dit is gekoppeld aan de opvanglocaties amv in Oosterhout. Het betreft het opzetten van een pilot. Waarbij na een geslaagde pilot dit kan worden ingebed in de organisatie. Het inbedden in de organisatie is een resultaat van deze opdracht.

Je zet een pilot op en voert activiteiten uit om de sociale veiligheid in wijken te verbeteren. Dit doe je door jongeren te begeleiden en te activeren, gericht op concrete en meetbare resultaten.

De opdracht is gekoppeld aan de opvanglocaties amv in Oosterhout.

Een succesvolle pilot met aantoonbare verbetering van sociale veiligheid in de wijken en een uitgewerkt voorstel voor inbedding van de pilot in de organisatie.

Werkzaamheden

• Het opzetten van een pilot
• Activiteiten uitvoeren om de sociale veiligheid in wijken te verbeteren
• Jongeren begeleiden
• Jongeren activeren
• Ontwerpen en implementeren van activiteiten gericht op jongerenparticipatie en gedragsbeïnvloeding
• Begeleiden en activeren van jongeren in wijkgerichte projecten
• Monitoren van voortgang en realiseren van concrete resultaten gedurende de pilot

De opdrachtgever(s)

We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega’s, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Dat doen we goed, want we kwamen op de shortlist van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. Met 57.925 inwoners en 600 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.

Bij Oosterhout realiseer je onze ambities voor 2030. Het is fijn wonen in Oosterhout. Dat willen we zo houden en ons duurzaam voorbereiden op de toekomst. Tegelijk trekken we bedrijven door onze gunstige ligging en zorgen we daarmee voor werkgelegenheid. En bezoekers kunnen in onze gemeente hun hart ophalen in de prachtige parken en bossen, de historische Heilige Driehoek en bij de vele evenementen. Samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en buurgemeenten kleuren we onze toekomst in. Als jij bij ons komt werken, krijgen we nóg meer voor elkaar!

Omschrijving kandidaat

Functie eisen

• De kandidaat heeft HBO werk- en denkniveau
• De kandidaat heeft 1 - 5 jaar werkervaring bij een gemeente. Dit moet blijken uit het CV
• De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 13, 41 en 84 en kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. De VOG dient op naam van de leverancier te staan en de functietitel genoemd in deze aanvraag moet opgenomen zijn in de VOG. Bij aanlevering mag de VOG niet ouder zijn dan 2 maanden. Als de VOG niet aan deze criteria voldoet wordt deze afgewezen en dient er op eigen kosten een nieuwe VOG aangevraagd te worden door de leverancier. Indien drie weken na start dossiervorming nog geen VOG is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit het CV
• De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld)
• De gemeente Oosterhout behoudt zich het recht voor om, in het kader van de beoordeling van de geschiktheid van de aangeboden kandidaat, één of meerdere referenties te verifiëren en openbare social mediaprofielen te raadplegen. Door akkoord te geven op deze eis verklaart u dat de aangeboden kandidaat toestemming heeft gegeven voor het opvragen en verifiëren van referenties bij eerdere opdrachtgevers en het raadplegen van openbare social mediaprofielen. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan). Let op: Indien blijkt dat geen toestemming is verleend of dat referentiechecks en het raadplegen van openbare social mediaprofielen niet mogelijk zijn, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze procedure

Wensen:

• De kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in de bestuurlijke richting. Dit moet blijken uit het CV
• Kandidaat heeft ervaring binnen het domein veiligheid, participatie en migratie. Dit blijkt uit het CV

Competenties

• Zelfstandig
• Stressbestendig
• Integer
• Flexibel/wendbaar
• Politiek en bestuurlijke sensitiviteit
• Omgevingsbewust
• Flexibel
• Resultaatgericht
• Samenwerken
• Verantwoordelijkheid

Extra info