Projectleider Migratie voor de begeleiding en activering van minderjarige vluchtelingen

Functie omschrijving

Het opzetten en uitvoeren van activiteiten om de sociale veiligheid in wijken te verbeteren, door jongeren te begeleiden en activeren, met concrete resultaten. Dit is gekoppeld aan de opvanglocaties in Oosterhout. Het betreft het opzetten van een pilot waarbij na een geslaagde pilot dit kan worden ingebed in de organisatie. Het inbedden in de organisatie is een resultaat van deze opdracht.

Werkzaamheden

• Het opzetten van activiteiten om de sociale veiligheid in wijken te verbeteren
• Het uitvoeren van activiteiten om de sociale veiligheid in wijken te verbeteren
• Jongeren begeleiden
• Jongeren activeren
• Het opzetten van een pilot
• Het inbedden van de pilot in de organisatie

De opdrachtgever(s)

We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega’s, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Dat doen we goed, want we kwamen op de shortlist van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. Met 57.925 inwoners en 600 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.

Bij Oosterhout realiseer je onze ambities voor 2030. Het is fijn wonen in Oosterhout. Dat willen we zo houden en ons duurzaam voorbereiden op de toekomst. Tegelijk trekken we bedrijven door onze gunstige ligging en zorgen we daarmee voor werkgelegenheid. En bezoekers kunnen in onze gemeente hun hart ophalen in de prachtige parken en bossen, de historische Heilige Driehoek en bij de vele evenementen. Samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en buurgemeenten kleuren we onze toekomst in. Als jij bij ons komt werken, krijgen we nóg meer voor elkaar!

Functie eisen

• De kandidaat heeft HBO werk- en denkniveau
• De kandidaat heeft 1 - 5 jaar werkervaring bij een gemeente. Dit moet blijken uit het CV
• De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren.
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit het CV
• De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld)

Wensen:

• De kandidaat heeft een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in een bestuurlijke richting. Dit moet blijken uit het CV
• De kandidaat heeft ervaring binnen het domein veiligheid, participatie en migratie. Dit blijkt uit het CV

Competenties

• Zelfstandig
• Stressbestendig
• Integer
• Flexibel / wendbaar
• Politiek en bestuurlijke sensitiviteit
• Omgevingsbewust
• Flexibel
• Resultaatgericht
• Samenwerken
• Verantwoordelijkheid

Extra info