Functie omschrijving

De gemeente Veenendaal beschikt sinds maart 2025 over een Soortenmanagementplan (SMP) en een gebiedsgerichte vergunning SMP flora- en fauna-activiteit. De benodigde onderzoeken en rapportages zijn uitgevoerd door ecologisch bureau Regelink, inclusief werkprotocollen voor de relevante ruimtelijke ingrepen.

Het SMP is opgesteld vanuit het programma Energieneutraal Veenendaal (ENV) met als doel de isolatieopgave voort te zetten, met behoud van populaties vleermuizen, huismussen en gierzwaluwen. De basis voor implementatie is gelegd en afgestemd met betrokken partijen. Voor de laatste stappen richting optimaal gebruik van de vergunning en het voldoen aan de voorwaarden van de Provincie Utrecht zoekt de gemeente tijdelijke versterking.

De in te huren medewerker ondersteunt de gemeente Veenendaal bij de verdere implementatie en borging van het SMP. Het betreft met name procesmatige werkzaamheden, waaronder:

Compensatie & vervolgopgaven
Realiseren van extra kraamverblijfplaatsen volgens de aanvullende compensatie-eis van de Provincie Utrecht.
Opstellen van een tweede fase compensatieplan op verzoek van de Provincie.

Monitoring
Opstellen van een monitoringsplan, gebaseerd op het SMP-rapport van Regelink.
Afstemming van het plan met de Provincie Utrecht.
Voorbereiden en opzetten van de Europese aanbesteding voor uitvoering van de monitoring.

Applicatiebeheer
Voorbereiden en begeleiden van de aanschaf van een SMP-applicatie.
Indien nodig opstellen van een collegevoorstel voor afwijking van het inkoopbeleid.
Afstemming van de aanschaf en het beheer met team I&A.

Subsidies en vergunningen
Voorbereiden en indienen van subsidieaanvragen bij de Provincie Utrecht voor de implementatie.

De opdrachtgever(s)

De gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, een goede bereikbaarheid en dynamischer dan ooit.

Je komt te werken in een organisatie die veel ambities heeft waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is één van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort.

De organisatie kent een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en privé, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken maken dat goed mogelijk.

Functie eisen

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen vijf jaar binnen het taakveld ruimtelijke ontwikkeling, energietransitie en/of ecologie.
• Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring bij een overheidsorganisatie.
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

• Minimaal twee jaar werkervaring bij een overheidsorganisatie of adviesbureau als projectleider.
• Aantoonbare werkervaring met het implementeren van een Soortenmanagementplan (SMP) bij een organisatie, waarbij in het cv duidelijk vermeld staat bij welke organisatie deze ervaring is opgedaan.

Competenties

Je hebt kennis van ruimtelijke ordening, beleidsprocessen en de hierbij behorende wet en regelgeving.
Je bent communicatief sterk en hebt oog voor de omgeving en belangen van verschillende partijen.
Ervaring met aanbestedingen en subsidietrajecten is een pré.
Ervaring met natuurwetgeving (Wet natuurbescherming), gebiedsgerichte vergunningen of soortenmanagementplannen is een pré.

Extra info

Duur: 1 september 2026
Opties verlenging: 2 maal 6 maand(en)
Uren per week: 24 uur
Start: Z.s.m.
Opleidingsniveau: HBO
Regio: Gelderland

Werkdagen
Werkdagen en -tijden gaan in overleg en in afstemming met zijn/haar naaste collega

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op vrijdag 14 november 2025, van 11:00 uur tot 14:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 13 november 2025 bericht.