Functie omschrijving

De gemeente Hollands Kroon heeft in de afgelopen jaren gewerkt aan de ontwikkeling van Integrale Kindcentra (IKC’s), vastgelegd in het huidige IKC Masterplan dat loopt tot en met 2026. Ter voorbereiding op de periode daarna, wil de gemeente een nieuw beleidsplan ontwikkelen dat de pedagogische en sociale basis versterkt en gelijke onderwijskansen voor alle kinderen bevordert.
Het nieuwe beleidsplan moet voortbouwen op de bestaande visie en praktijk, en zich richten op thema’s als doorgaande ontwikkellijnen, versterking pedagogische en sociale basis, vroegsignalering en preventie, ouderbetrokkenheid, professionalisering van medewerkers en integrale samenwerking tussen opvang, onderwijs en partners.

Doel van de opdracht
De projectleider ontwikkelt in samenwerking met interne en externe partners een nieuw beleidsplan voor deze beleidsontwikkeling in de gemeente. Dit plan vormt de basis voor gemeentelijke besluitvorming en subsidiëring van initiatieven die bijdragen aan kansengelijkheid voor kinderen.

Werkzaamheden

De onderstaande werkzaamheden behoren tot de opdracht:
• Opstellen van een beleidsplan 2026–2032, inclusief visie, doelen, strategie en uitvoeringsparagraaf.
• Organiseren en begeleiden van participatie- en afstemmingssessies met:
- Onderwijsinstellingen
- Kinderopvangorganisaties
- Incluzio Hollands Kroon
- GGD
- Jeugd- en welzijnspartners
- Ouders en jongeren
- Gemeentelijke afdelingen (onderwijs, jeugd, sociaal domein)
• Afstemming met de gemeenteraad en voorbereiding van besluitvorming.
• Ontwikkelen van een subsidieregeling gekoppeld aan het beleidsplan, geïnspireerd op de regeling “Kansen voor Kinderen” uit Leeuwarden.
• Adviseren over monitoring, evaluatie en borging van het beleid.

Resultaten
• Een gedragen beleidsplan 2026–2032.
• Een voorstel voor een subsidieregeling ter versterking van kansengelijkheid.
• Een routekaart voor implementatie, inclusief tijdspad, betrokkenen en benodigde middelen.
• Presentaties en memo’s voor bestuurlijke besluitvorming.

Functie eisen

• Afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in Bestuurskunde, Pedagogiek, Sociologie of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring in beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein, onderwijs of jeugdbeleid.
• Aantoonbare ervaring met het begeleiden van participatieprocessen en het opstellen van beleidsplannen.
• Ervaring met het ontwikkelen van subsidieregelingen is een pré.
• Bekendheid met gemeentelijke besluitvormingsprocessen.

Competenties

De kandidaat moet beschikken over de volgende competenties:
• Strategisch en analytisch vermogen – in staat om visie te vertalen naar concrete doelen en uitvoerbare strategieën.
• Sterke communicatieve vaardigheden – zowel schriftelijk als mondeling, voor het opstellen van beleidsdocumenten en het begeleiden van participatiesessies.
• Samenwerkingsgericht – ervaring met het verbinden van diverse stakeholders zoals onderwijs, kinderopvang, zorgpartners, ouders en gemeentelijke afdelingen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit – kan schakelen tussen ambtelijke voorbereiding en bestuurlijke besluitvorming.
• Projectmatig werken – vaardig in het opstellen van routekaarten, tijdspaden en implementatieplannen.
• Verbinder met oog voor verschillende belangen.
• Proactief en resultaatgericht.
• Flexibel en stressbestendig.
• Overtuigend en inspirerend.

Extra info

Gebruik van eigen devices
De Opdrachtgever stelt geen devices (laptop's en mobiele telefoons) ter beschikking aan ingehuurd personeel. De kandidaat en uitlener dienen hiermee rekening te houden.

Locatie
Hybride - deels op locatie, deels remote

De looptijd bedraagt 12 maanden. Start zo snel mogelijk, bij voorkeur 1 september 2025.
De opdracht is voor 8 uur per week.

Interviews 22 aug. 2025 (vr.)