Programmamanager

Job description

Functie: Ervaren programmamanager Invlechting Digitalisering

Voor deze meerjarige, complexe transitie zoekt de divisie Drinkwater een ervaren programmamanager voor de invlechting.

De programmamanager is een tijdelijke regie- en orkestratierol tussen management drinkwater, portfolio en uitvoering.

De programmamanager is eindverantwoordelijk voor realisatie van het in-vlechtingsprogramma en rapporteert aan de opdrachtgever (Manager Digitalisering).

Functioneert binnen de Stuurgroep In-vlechting en de Programmaboard.

Werkt nauw en gelijkwaardig samen met de programmamanager Ontvlechting en met de programmamanagers Ontvlechting AGV en ARW.

Is primair verantwoordelijk voor regie en samenhang, niet voor lijnuitvoering.

Werkzaamheden

• sturing geven aan het programma In-vlechting Digitalisering
• richten en leiden van het programma Invlechting van initiatie tot overdracht aan de lijn, inclusief nazorg
• opzetten van een bestuurbaar programma met heldere scope en governance
• nauwe afstemming met de programmamanager Ontvlechting over afhankelijkheden en planning
• opstellen van een In-vlechtingsplan inclusief roadmap, financiële onderbouwing en risicoanalyse
• begeleiden van go/no-go-momenten richting MT en Stuurgroep
• aansturing van de uitvoering op kwaliteit, voortgang en budget
• borging van de overdracht naar de lijnorganisatie Digitalisering, inclusief kennisoverdracht en formele acceptatie

Company profile

De divisie Drinkwater zoekt voor deze meerjarige, complexe transitie een ervaren programmamanager voor de invlechting.

Drinkwater beschikt tijdig over een functionerende, toekomstbestendige afdeling Digitalisering.

De continuïteit, veiligheid en compliance van IV/ICT- en OT-diensten blijven geborgd.

Requirements

• Tenminste aantoonbaar HBO/WO werk en denkniveau
• In de afgelopen 15 jaar minimaal 7 jaar ervaring als programmamanager
• Minimaal 5 jaar aantoonbare kennis met programma’s in een IV/ICT context
• Aantoonbare ervaring met verandertrajecten in een leidinggevende rol binnen een bestuurlijke omgeving en een complex stakeholder veld
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Aantoonbare ervaring met het sourcen van diensten
• Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde

Wensen:

• Ervaring binnen het publieke domein, bij voorkeur binnen een vitale sector
• Ervaring met Proces Automatisering (OT) (30p)
• Ervaring met het opstellen van besluitvormings- en/ of implementatie documenten (30p)

Competenties

• Besluitvaardigheid: neemt tijdige, onderbouwde besluiten, ook wanneer informatie onvolledig is. Toont eigenaarschap, durft knopen door te hakken en blijft consistent in keuzes
• Mensgericht handelen: houdt actief rekening met de impact van besluiten op medewerkers. Luistert, vraagt door en betrekt perspectieven van anderen in de afweging
• Draagvlak creëren: communiceert helder over besluiten, legt het ‘waarom’ uit en zorgt dat betrokkenen zich gehoord voelen. Stimuleert samenwerking en begrip
• Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling
• Duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten. Deze competenties worden getoetst in een gesprek

Benefits