Functie omschrijving

Voor deze opdracht zoeken wij een ervaren professional die binnen Veilig Thuis vervolgdiensten gaat uitvoeren. Het uitvoeren van vervolgdiensten is een onderdeel van het totale proces, dat loopt van de melding, het uitvoeren van een veiligheidsbeoordeling, de vervolgdienst en het afsluiten van de melding. Hierin werk je nauw samen met collega’s binnen Veilig Thuis en met externe ketenpartners.

De vervolgdiensten bestaan uit Voorwaarden & Vervolg (V&V) en Onderzoeken:

Onderzoek
Wanneer onvoldoende duidelijk is of iemand thuis veilig is, start Veilig Thuis een onderzoek. Dat betekent dat je:

gesprekken voert met betrokkenen
contact legt en afstemming zoekt met andere betrokken professionals
relevante informatie verzamelt en analyseert
beoordeelt of er sprake is van (acute of structurele) onveiligheid
na afronding adviseert over en besluit tot vervolgstappen

Voorwaarden en Vervolg (V&V)
Wanneer duidelijk is dat er sprake is van onveiligheid, kan een onderzoek achterwege blijven en start Veilig Thuis met Voorwaarden en Vervolg. Dat betekent dat je:

veiligheidsvoorwaarden en -afspraken opstelt met betrokkenen
passende hulp en ondersteuning organiseert
de voortgang monitort en de veiligheid bewaakt
waar mogelijk de verdere begeleiding overdraagt aan andere hulpverleners

Werkzaamheden

Uitvoeren van vervolgdiensten (Onderzoek en V&V) binnen (complexe) casuïstiek
Voeren van gesprekken met cliënten, betrokkenen, ketenpartners en informanten
Opstellen, monitoren en evalueren van veiligheidsafspraken
Analyseren van (gezins)systemen en uitvoeren van risicotaxaties
Vastleggen van bevindingen in rapportages en dossiers
Samenwerken met interne collega’s en externe partners (zoals jeugdzorg, politie en wijkteams)
Adviseren over passende interventies en vervolgtrajecten
Zorgdragen voor overdracht en afsluiting van meldingen

De opdrachtgever(s)

De GGD Gelderland-Zuid
GGD Gelderland-Zuid is de gezondheidsdienst voor 14 gemeenten in de regio's Nijmegen en Rivierenland. Onze belangrijkste taak is het bewaken, beschermen en bevorderen van de volksgezondheid. Ons werkgebied telt ruim 555.000 inwoners en we hebben circa 600 medewerkers in dienst. De kernkwaliteiten die onze medewerkers delen, zijn: kwaliteitsgerichtheid, ondernemingszin en omgevingsbewustzijn.

Een gezonde regio
Onze dienstverlening is heel breed, maar één ding staat altijd centraal: de gezondheid van mensen. Wij zijn dé partner als het gaat om gezond leven. Dat doen we in samenwerking met de inwoners zelf en met onze partners in de zorg, onderwijs, welzijn en veiligheid. Onze speciale aandacht gaat hierbij uit naar kwetsbare groepen.

Veilig Thuis Gelderland-Zuid
Veilig Thuis Gelderland-Zuid is onderdeel van de GGD Gelderland-Zuid en vormt het centrale advies- en meldpunt voor huiselijk geweld en kindermishandeling. Iedereen kan bij Veilig Thuis terecht voor advies of het doen van een melding. Veilig Thuis adviseert, neemt meldingen aan, doet onderzoek, verwijst door en bepaalt wat nodig is om onveilige thuissituaties weer veilig te maken én veilig te houden.

Functie eisen

Het CV bevat maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen Veilig Thuis, inclusief Onderzoek en V&V;
Aantoonbaar in het bezit van geldige SKJ, benoem het registratienummer en de afloopdatum duidelijk in het cv;
Aantoonbare afgeronde opleiding Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek op minimaal hbo bachelor niveau;
Minimaal 24 uur per week beschikbaar;
Uit het CV blijkt dat de kandidaat aantoonbare wekervaring heeft met het opstellen van rapportages en dossiervorming in de Nederlandse taal binnen een professionele werkomgeving.

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen Veilig Thuis inclusief Onderzoek en V&V (25 punten);
Aantoonbare werkervaring met complexe casuïstiek; multi-problematiek en veiligheidsvraagstukken (20 punten);
Aantoonbare kennis van de sociale kaart in Gelderland-Zuid (15 punten);
De kandidaat stelt zich voor in een korte persoonlijke motivatie en waarin de visie op het werkveld van Veilig Thuis is opgenomen. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden (15 punten);
Aantoonbare werkervaring met rapporteren en gespreksvoering binnen dit werkveld (15 punten);
Minimaal 2 dagen per week fysiek inzetbaar op locatie in Nijmegen (10 punten).

Competenties

Samenwerken
Besluitvaardigheid
Analyserend vermogen
Planmatig en gestructureerd werken
Luisteren en doorvragen

Extra info

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 31-12-2026
Optie tot verlengen: Mogelijk, maar nog niet bekend
Aantal uur per week: 24-36 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vrij
Is hybride werken mogelijk: Ja

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 7 mei 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 1 mei 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.