Product Owner IAM medewerkersdomein

Functie omschrijving

Jij begeleidt de business bij het onboarden van digitale toegangsproducten in het medewerkersdomein en bent verantwoordelijk voor het innoveren en beheren van de Concern IAM Voorziening. Als Product Owner IAM ben je een onmisbare schakel in het business- en IT-netwerk van de gemeente. Dankzij jouw inzet en expertise worden de IAM-voorziening en de digitale toegangsproducten binnen de Gemeente Rotterdam verder ontwikkeld in nauwe samenwerking met de business.

Met de Concern IAM Voorziening levert team IAM digitale toegangsproducten voor de Rotterdamse digitale dienstverlening. Je werkt binnen het team IAM en bent verantwoordelijk voor de digitale toegangsproducten in het medewerkersdomein. Hierbij werk je nauw samen met de Business Owners, de Product Manager IAM, de Business Consultants IAM en de Scrum Master IAM.

Je hebt continu interactie met de business, waarbij je businessrequirements ophaalt vanuit een vertrouwensrelatie met Business Owners en Business Teams. Omdat je de uitdagingen op het gebied van digitale toegang goed begrijpt, kun je als geen ander de backlog prioriteren.

• Opbouwen van een vertrouwensrelatie met de business en begeleiden bij de onboarding van digitale toegangsproducten in het medewerkersdomein
• Digitale toegang voor medewerkers (Sailpoint)
• Digitale toegang voor medewerkers met hoge rechten (Cyberark)
• Digitale toegang voor gemachtigde medewerkers (eHerkenning)
• Digitale toegang voor niet-medewerkers (Sailpoint NERM)
• Ondersteunen van de Big Room Planning door de toegevoegde waarde van digitale toegangsproducten toe te lichten en te inventariseren welke processen en applicaties de business het komende kwartaal wil aansluiten
• Organiseren van requirementsworkshops
• Organiseren van demo’s om te laten zien dat aan de opgehaalde requirements is voldaan
• Organiseren van de onboarding en samen met de business inrichten van de OTAP-omgeving
• Definiëren van business KPI’s en opstellen van rapportages voor business managers
• Bewaken van de kwaliteit van de digitale toegangsproducten
• Prioriteren van de backlog binnen het agile-scrumproces
• Toelichten van businessrequirements binnen het agile-scrumproces
• Definiëren van technische KPI’s en opstellen van rapportages voor IT-managers

De opdrachtgever(s)

Team IAM valt onder BCO/IIFO, dé IT-organisatie van de gemeente Rotterdam en heeft een vliegende start gemaakt. Om aan de grote vraag vanuit de organisatie naar digitale toegangsproducten- en diensten te kunnen voldoen, zijn we het huidige team aan het opschalen. De grote uitdaging is nu verdere structuur aan te brengen in het aansluiten (onboarden) van de digitale dienstverlening van de clusters op de digitale toegangsproducten die we leveren met de Concern IAM Voorziening.
De nieuwste trends en ontwikkelingen volgen kan alleen als jij genoeg energie hebt. En de juiste werkomgeving geeft jou dat. Team IAM bestaat uit slimme en betrokken specialisten die samen met de clusters bouwen aan digitale toegangsproducten die zich aanpassen aan de behoeften van de business en de maatschappij.

Onze organisatie
Gemeente Rotterdam bestaat uit verschillende clusters. De clusters Maatschappelijke Ontwikkeling, Werk & Inkomen, Dienstverlening, Stadsontwikkeling, Stadsbeheer en Bestuurs- en Concern Ondersteuning leveren fysieke- en digitale dienstverlening aan 650.000 burgers en 65.000 bedrijven. En met de huidige digitale transformatie is dat hard werken. Dat doen we met de hulp van ruim 18.000 vakmensen die werkzaam zijn bij de gemeente Rotterdam en met honderden ketenpartners. Dankzij deze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de digitale transformatie van de gemeente Rotterdam. Samen met jou maken wij dat mogelijk.

Omschrijving kandidaat

Als resultaatgerichte Product Owner IAM krijg je energie van het continu samenwerken met de business en de vertaling te maken naar digitale toegangsproducten. Naast innovatie en beheer weet jij ook samen te werken met diverse stakeholders in onboardingprojecten waarmee je de digitale dienstverlening van de clusters aansluit op de leverbare digitale toegangsproducten. Daarnaast krijg je energie van innovatieprojecten voor de realisatie van nieuwe toegangsproducten waar onze clusters behoefte aan hebben. Je staat stevig in je schoenen en durft de status quo uit te dagen in jouw streven naar continue verbeteren. Vanuit een agile mindset lever je een waardevolle bijdrage aan de enorme uitdagingen van de gemeente Rotterdam. Je draait je hand niet om voor het overdragen van kennis door het geven van presentaties en kennissessies. Je hebt daarnaast de ambitie om continue te verbeteren en samen te werken met je collega’s. Verder ben je pragmatisch, stressbestendig en heb je een “can do” mentaliteit. Je maakt gemakkelijk verbinding met stakeholders, bent flexibel en zelfstandig. Tot slot ben je communicatief vaardig in de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.

Functie eisen

• Afgeronde hbo-opleiding
• Minimaal 3 jaar kennis van en ervaring met Sailpoint
• Minimaal 3 jaar kennis van en ervaring met SailPoint IdentityIQ, inclusief SailPoint IdentityIQ Introduction v8.0 en Business Administration v8 (Policy, Roles, Certification)
• Minimaal 3 jaar kennis van en ervaring met Cyberark, inclusief CyberArk Certified Trustee en CyberArk CPE for Access CEM, EPM, PAM, Secrets Management
• Ervaring met samenwerking met business stakeholders en requirements engineering
• Ervaring met PSPO1 en SAFe 4 Agilist

Wensen
• Kennis van en ervaring met de agile/scrum werkmethodiek
• Ervaring met het werken in een overheidsorganisatie
• Ervaring met het automatiseren en digitaliseren van gemeentelijke processen
• Ervaring met Identity Governance/Management, (Privileged) Access Management en Multi Factor Authentication
• Ervaring met de IAM-producten van Sailpoint, Cyberark en Microsoft
• Ervaring met informatiebeveiliging, informatiebeheer en privacyvraagstukken
• Ervaring met het testen van complexe informatiesystemen
• Ervaring met het Scaled Agile Framework (SAFe)

Extra info

• Werklocatie: Zuiderparkweg 300
• Thuiswerkbeleid: In het kader van Anders werken wordt er voornamelijk vanuit huis gewerkt. Voor vergaderingen en digitaal ontmoeten wordt gebruikgemaakt van MS Teams. Wanneer fysieke aanwezigheid benodigd is, vindt dit voornamelijk plaats op locatie Zuiderparkweg 300 of op een andere gemeentelijke locatie.
• Startdatum: Per 22-09-2025
• Uren per week: 40
• Duur opdracht: 12 maanden
• Verlengingsopties: 2 x 6 maanden
• Data voor verificatiegesprek: Week 34 op locatie of via MS Teams
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.