Privacy Officer

Job description

De gemeente Katwijk zoekt een ervaren Privacy Officer die zorgt voor het zorgvuldig verwerken van persoonsgegevens binnen diverse (wettelijke) taken. Je waarborgt privacy en zorgvuldigheid in alle processen en denkt actief mee over het combineren van privacy-eisen met toegankelijke digitale dienstverlening. In deze rol ben je de verbindende schakel tussen gegevensverwerking, privacybescherming en advies, en zorg je ervoor dat beleid effectief wordt vertaald naar uitvoering.

Je werkt binnen een zelf organiserend team van zesvijf collega’s in de unit Inkoop en Juridische Zaken, waar je zelfstandig invulling geeft aan jouw taken en resultaten. Met een doortastende en voortvarende aanpak bescherm je persoonsgegevens, reageer je adequaat op incidenten en anticipeer je op risico’s. Je overtuigt uiteenlopende doelgroepen met je expertise en heldere communicatie, terwijl je betrokken blijft en praktische oplossingen zoekt. Je werkt in een organisatie met een open cultuur, korte lijnen en collegiale samenwerking.

Werkzaamheden

• Je adviseert de clusters en units vanuit de tweede lijn over privacyvraagstukken. Daarnaast coördineer je vragen van burgers en begeleid je het proces rond rechten van betrokkenen.
• Je werkt aan de (verdere strategische) ontwikkeling en uitvoering van het privacy beleid.
• Je werkt organisatie breed samen met de FG en Chief Information Security Officer (CISO) aan adequate maatregelen en praktische kaders.
• Je ziet toe op de uitvoering van DPIA's enwaar nodig verleen je hierbij ook ondersteuning. Daarnaast draag je zorg voor het actueel houden van het register van verwerkingen en de afhandeling van datalekmeldingen en inzageverzoeken. Je bevordert van deskundigheid in de organisatie. Je vergroot het bewustzijn voor privacy en creëert draagvlak.
• Je adviseert de clusters en units over privacyaspecten bij de nieuwe systemen, processen en (beleids)instructies. Je ondersteunt bij het opstellen van verwerkersovereenkomsten en geeft raad over ad-hoc-kwesties.

Company profile

De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.

Onze organisatie telt zo’n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.

Requirements

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Het CV bevat maximaal 5 pagina’s excl. motivatiebrief en excl. voorblad, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
• Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Privacy Officer in een publieke organisatie;

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo-bachelor opleiding op gebied van rechten, ICT, informatiebeveiliging of bestuurskunde (20 punten);
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als Privacy Officer in een publieke organisatie (20 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Privacy officer binnen een gemeente (30 punten);
• Beschikt over het certificaat CIPP/E (5 punten);
• Beschikt over het certificaat CIPP/M (5 punten);
• Aantoonbare werkervaring met privacyaspecten in de BIO (Baseline Informatiebeveiliging Overheid), licht dit duidelijk toe in het cv (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het uitvoeren van DPIA’s binnen gemeenten, benoem dit duidelijk in het cv (10 punten).

Competenties

• Doortastendheid: Snel en resoluut handelen bij incidenten en risico’s om de veiligheid van persoonsgegevens te waarborgen.
• Communicatieve vaardigheden: In staat om complexe informatie helder over te brengen en doelgroepen te overtuigen.
• Risicobewustzijn: Het vermogen om risico’s te herkennen, te analyseren en preventieve maatregelen te nemen.
• Betrokkenheid: Een actieve en empathische houding, met bereidheid om praktische oplossingen te zoeken en een stap extra te zetten.
• Laagdrempeligheid: Een open en benaderbare uitstraling die vertrouwen en samenwerking bevordert.

Benefits

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 1 april 2026 tussen 14:00 uur en 16:30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 31 maart 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.