Planjurist RO/RB (junior)

Job description

Er wordt momenteel extra veel gevraagd van de planjuristen RO vanwege de transitie van het omgevingsplan als gevolg van invoering van de omgevingswet. Deze transitie dient voor 2032 te zijn afgerond. In het kader van de transitie van het omgevingsplan is extra capaciteit nodig voor een vergelijking van de regels. Om te komen tot nieuwe regelsets voor het omgevingsplan houden we de volgende werkwijze aan:

Met behulp van een door ons team Informatieadvies ontwikkelde tool kunnen 31 grotere bestemmingsplannen worden geanalyseerd; Hieruit wordt een voorstel gedaan voor de te hanteren regelset in het omgevingsplan (welke ook langs de regelset wordt gelegd die vanuit het regionale programma SPRONG beschikbaar is); We hebben echter geen 31 plannen, maar ruim 800. Op het totaal aan plannen zal geanalyseerd moeten worden waar de plannen afwijken van de voorgestelde nieuwe basisregel. Deze afwijkingen dienen in beeld te worden gebracht (mogelijk met behulp van AI). Per afwijking zal bezien moeten worden of de basisregelset van toepassing kan worden verklaard of dat er een locatie-specifieke regel opgenomen dient te worden in het omgevingsplan. De basisregelset kan een verruiming of beperking betekenen ten opzichte van de regels die op dit moment, op de specifieke locatie, gelden. Er moet per afwijking een zorgvuldige afweging plaatsvinden. Voor deze inventariserende werkzaamheden is inhuur van een junior jurist gewenst.

Omschrijving kandidaat

Functietitel: Junior jurist (RO / omgevingsplan)

Je ondersteunt bij de transitie naar het omgevingsplan door het inventariseren en analyseren van bestaande bestemmingsplannen en het voorbereiden van voorstellen voor nieuwe regelsets.

Analyseren van bestemmingsplannen met behulp van een ontwikkelde analysetool (inzetbaar voor 31 grotere plannen). Opstellen van voorstellen voor de te hanteren basisregelset en afstemming met de regionale regelset (SPRONG). Inventariseren van afwijkingen op de voorgestelde basisregel over het totale bestand van plannen (ruim 800 plannen). In beeld brengen van afwijkingen, mogelijk met inzet van AI-ondersteuning. Per afwijking beoordelen of de basisregelset van toepassing kan worden verklaard of dat een locatie-specifieke regel nodig is, inclusief zorgvuldige afwegingen waarbij verruiming of beperking ten opzichte van de huidige regels kan spelen. Juridische en analytische vaardigheden gericht op ruimtelijke ordening/omgevingsplanregelgeving. Ervaring of affiniteit met werken met digitale analysetools en het verwerken van grote aantallen plannen. Bekendheid met het identificeren en beoordelen van afwijkingen ten opzichte van voorgestelde regelsets; bereidheid om AI-ondersteuning te gebruiken waar relevant. Nauwkeurigheid en het vermogen om per geval een zorgvuldige juridische afweging te maken.

Inhuur van een junior jurist voor de inventariserende werkzaamheden rondom de vergelijking van regels en het in kaart brengen en beoordelen van afwijkingen ten opzichte van de voorgestelde basisregelset.

Requirements

• Een afgeronde opleiding rechten (ruimtelijk/bestuursrecht/universitair) -
• Heeft in zijn/haar loopbaan een functie/functies verricht op het gebied van advisering op het gebied van ruimtelijke ordening voor een periode van minimaal 1 jaar (met vergelijkbare werkzaamheden). -
• Gezien het reguliere werkzaamheden betreffen geven we de voorkeur aan medewerkers in dienst van een bureau, ZZP-ers mogen ook reageren indien zij voldoen aan de wet DBA. -
• Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde

Wensen:

• Een afgeronde opleiding rechten.
• Heeft in zijn/haar loopbaan een functie/functies verricht op het gebied van advisering op het gebied van ruimtelijke ordening voor een periode van minimaal 1 jaar (met vergelijkbare werkzaamheden). - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Passendheid binnen organisatie en team
• Kennis en ervaring van het grondgebied van de gemeente. - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Passendheid binnen organisatie en team
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Passendheid binnen organisatie en team

Competenties

Benefits

Duur: 6 maanden
Opties tot verlenging: 3 x 6 maanden
Uren per week: 36 uur
Start: 01-07-2026

Gespreksdata: