Netwerkcoördinator KnGG & JOGG-regisseur

Haaksbergen
Detachering
Nieuw

Functie omschrijving

Als Netwerkcoördinator KnGG & JOGG-regisseur ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, coördineren en aanjagen van de lokale integrale aanpak gericht op het bevorderen van een gezonde leefstijl en het terugdringen van overgewicht bij kinderen en jongeren. Je combineert de regierol binnen de ketenaanpak Kind naar Gezond Gewicht (KnGG) met de verbindende rol van JOGG-regisseur. Je zorgt voor samenhang tussen beleid, uitvoering en monitoring en werkt vanuit een integrale visie op gezondheid, preventie en zorg.

Werkzaamheden

Wat ga je doen?

  • Je voert regie over de uitvoering van het lokale plan van aanpak en borgt resultaten.
  • Je coördineert samenwerking tussen onderwijs, zorg, welzijn, sport, bedrijfsleven en ouders.
  • Je actualiseert het Plan van Aanpak voor JOGG en KnGG en adviseert beleidsmakers.
  • Je bouwt aan en onderhoudt een lokaal netwerk van publieke en private partners.
  • Je stimuleert samenwerking tussen preventie, zorg en sociaal domein.
  • Je vertegenwoordigt de gemeente in regionale en landelijke overleggen (GGD, VNG, JOGG-NL, VU).
  • Je zorgt voor interne en externe communicatie over resultaten en activiteiten.
  • Je draagt zorg voor periodieke evaluaties en stelt verbeterplannen op.

Welke resultaatgebieden zijn er?

  • Een goed functionerend lokaal KnGG- en JOGG-netwerk.
  • Borging van gezonde leefstijl in gemeentelijk beleid en organisatiestructuren.
  • Meetbare verbetering van leefstijl- en gezondheidsindicatoren bij jeugd.
  • Duurzame samenwerking tussen preventie, zorg en sociaal domein.

De opdrachtgever(s)

Bij de gemeente Haaksbergen werken ongeveer 180 medewerkers. Samen met inwoners, verenigingen, maatschappelijke organisaties en ondernemers werken we aan een samenleving die past bij onze gemeente. Dat doen we met een Toekomstvisie als vergezicht en aan de hand van een Verbeterprogramma. We hebben de komende jaren drie belangrijke prioriteiten. We willen de organisatie versterken, de financiën op orde krijgen en de relatie met de gemeenschap verbeteren. Dat is hard werken. Elke dag weer. De samenleving vraagt veel van ons. Inwoners willen meer dan ooit meepraten. Dat gesprek willen wij graag aangaan, omdat de beste plannen samen met inwoners tot stand komen. Help jij meebouwen aan onze relatie met onze gemeenschap?

Missie “We maken ons sterk voor een fijn en veilig Haaksbergen, waar inwoners prettig kunnen leven, ondernemers zich kunnen ontwikkelen en bezoekers kunnen genieten. Daarvoor hebben we elkaar nodig, want we geloven in de kracht van samen.”

Visie “In Haaksbergen werken we samen. Voor elkaar en met elkaar. Want noaberschap zit in al onze vezels. We bouwen aan een vitale organisatie die soepel kan inspelen op de steeds veranderen uitdagingen. De gemeenschap kan op ons rekenen. Daar gaan we voor!”

Wil jij bijdragen aan een gezonde leefstijl voor kinderen en jongeren in Haaksbergen? Ben jij die verbinder die beleid, uitvoering en netwerkpartners samenbrengt?

Functie eisen

  • Kandidaat gaat gesteld met detachering
  • Aantoonbare kennis van gemeentelijke beleidsprocessen en politiek-bestuurlijke verhoudingen;
  • Aantoonbare werkervaring met het verbinden van preventie, zorg en sociaal domein;
  • Aantoonbare kennis van landelijke ontwikkelingen rondom gezonde leefstijl, overgewichtspreventie en ketenaanpak;
  • Aantoonbare werkervaring met netwerkontwikkeling, publiek-private samenwerking en implementatieprocessen.

Wensen:

  • Aantoonbare werkervaring als Netwerkcoördinator binnen een overheidsinstelling; (30 punten);
  • Aantoonbare werk ervaring als netwerkcoördinator op het gebied van preventie, zorg en sociaal domein (30 punten);
  • Aantoonbare werkervarign in samenwerking tussen onderwijs, zorg, welzijn, sport, bedrijfsleven en ouders (20 punten);
  • Aantoonbare werkervaring met meerdere stakeholders en in regionale en landelijke overleggen (GGD, VNG, JOGG-NL, VU) (20 punten).

Competenties

  • Je bent communicatief sterk en weet draagvlak te creëren.
  • Je bent proactief, resultaatgericht en beschikt over organisatievermogen.
  • Je hebt bestuurlijke sensitiviteit en kunt schakelen tussen beleid en uitvoering.

Extra info

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg
Is hybride werken mogelijk: Nee

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 23 april 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 22 april 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.