Medewerker Veilig Thuis (team Spoed & Crisis)

Functie omschrijving

Medewerker Spoed & Crisis

Als medewerker Spoed & Crisis bij Veilig Thuis Twente help je mensen die te maken hebben met huiselijk geweld en kindermishandeling in acute onveilige situaties. Je adviseert en ondersteunt inwoners en professionals, beoordeelt meldingen en zorgt voor passende vervolgtrajecten en onderzoek als er vermoedens zijn van huiselijk geweld of kindermishandeling.

Het werk is geen 9 tot 5 baan en je werkt samen met collega’s in verschillende diensten, ook in de avond, in het weekend en af en toe tijdens feestdagen.

Werkzaamheden

• Direct inschatten van de mate van onveiligheid en handelen in acute situaties.
• Luisteren naar betrokkenen, de juiste vragen stellen en beslissen over noodzaak van acuut ingrijpen.
• Op locatie optreden in crisissituaties en zorgen voor directe oplossingen waar nodig.
• Behandelen van casuïstiek zoals stalking, binnenlandse mensenhandel, seksueel geweld en eer gerelateerd geweld.
• Opstellen van concrete, zakelijke en juridisch verantwoorde rapportages in correct en helder Nederlands.
• Adviseeren en ondersteunen van inwoners en professionals.
• Beoordelen van meldingen van huiselijk geweld en/of kindermishandeling.

De opdrachtgever(s)

Werkgever

Veilig Thuis Twente is onderdeel van SamenTwente. SamenTwente is de overkoepelende organisatie van de Gemeentelijke Gezondheidsdienst Twente (GGD Twente), Veilig Thuis Twente (VTT) en de Organisatie voor Zorg en Jeugdhulp in Twente (OZJT).

Elk van de 3 organisaties heeft binnen het verband van SamenTwente haar eigen positie, identiteit en herkenbaarheid. Zowel Kennispunt Twente, Samen14 en Twentse Koers zijn als gast in de organisatie ondergebracht.

Met de uitvoeringsorganisaties worden de taken uitgevoerd die overheden hebben om te zorgen voor gezonde, veilige en vitale inwoners. Er wordt samengewerkt met lokale en regionale ketenpartners, stakeholders, en vanuit en voor de Twentse samenleving.

Preventie, gezondheidsbevordering, veiligheid en levenskwaliteit hebben daarin de focus.

Omschrijving kandidaat

De kandidaat

Je staat aan, je kunt doorpakken en je maakt een directe inschatting van de mate van onveiligheid. Je luistert met aandacht naar mensen die zich in een acuut onveilige situatie bevinden en je durft de juiste vragen te stellen.

Je staat stevig in je schoenen, bent sterk in het analyseren van situaties, legt verbanden en kent en herkent de wettelijke kaders en eisen. Op basis hiervan trek je de juiste conclusies en bepaal je koers, ook bij weerstand en agressie.

Met grote mate van zorgvuldigheid weeg jij mogelijkheden af en beoordeel jij situaties zodat je tot een juiste besluitvorming komt. Jouw rapportages zijn concreet, zakelijk en juridisch, in correct en helder Nederlands.

Functie eisen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Social work SJD MWD
• Aantoonbaar in het bezit van SKJ-registratie (benoem dit duidelijk in cv met registratienummer en datum)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen de jeugdzorg en/of GGZ
• Aantoonbaar in het bezit van een rijbewijs b
• Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van jeugd binnen de jeugdreclassering
• Aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring binnen de jeugdzorg en/of GGZ
• Aantoonbare werkervaring met crisissituaties en jeugd- en gezinsproblematiek
• Aantoonbaar bereid om onregelmatige diensten te werken (overdag, avond- en weekenddiensten)

Competenties

• Oplossingsgericht werken – snel schakelen en handelen in acute situaties
• Analytisch vermogen – signalen herkennen en risico’s inschatten
• Communicatief sterk – duidelijk en empathisch communiceren met betrokkenen
• Stressbestendig – effectief blijven functioneren onder druk
• Samenwerken – afstemmen met ketenpartners en collega’s
• Besluitvaardigheid – durven handelen en keuzes maken
• Mensen verder helpen – gericht op veiligheid, herstel en perspectief

Extra info