Functie omschrijving

Als medewerker handhaving binnen de gemeente Alphen aan den Rijn is geen dag hetzelfde. Voor deze functie verwachten wij het volgende van de geschikte kandidaat.

Aanwezig in de wijk;
Aansluiten bij bestaande netwerken (wijkteams, externe partners);
Deelnemen aan projecten politie;
Informatie gestuurd werken;
Informatie analyseren en delen waar nodig;
Obv informatie planmatig onderwerpen aanpakken;
Structureel aansluiten bij integrale controles;
Signalen ondermijning delen met partners;
Controle digitaal opkopersregister (DOR).

Tevens verricht je toezicht en handhavingswerkzaamheden voor de gemeente. APV (algemene plaatselijke verordening), afvalstoffenverordening en andere wet- en regelgeving toegepast. Signaleer je overtredingen op basis van deze verordeningen, en stelt daarbij bestuurlijke boetes en/of proces verbaal op. Ook ontvang je meldingen en klachten die je moet oppakken in de openbare ruimte, zoals afvaldumpingen, verkeerd parkeren. Daarbij geef je ook voorlichting, verstrek je informatie en voorzie je in aanwijzingen aan publiek en belanghebbenden.

De opdrachtgever(s)

Wij zijn een 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40.

In de groen-blauwe stad midden in het Groene Hart vind je een unieke combinatie van stedelijke projecten en ruimtelijke vraagstukken in een landelijk gebied. 132,5 km², waarvan 6 km² water en 8 kernen, midden in het Groene Hart: dat is Alphen aan den Rijn.

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Functie eisen

De kandidaat gaat akkoord met detachering
Kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na 1040 uur kosteloos in dienst te treden bij de opdrachtgever;
In het bezit van een rijbewijs categorie B
In het bezit van een geldig HTV en/of BOA getuigschrift
In bezit van een geldig geweldsbevoegdheid (RTGB);
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als handhaver binnen een overheidsinstelling;

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als handhaver binnen een overheidsinstelling (35 punten);
Aantoonbare werkervaring op het gebied van meldingen openbare ruimte (15 punten);
Aantoonbare kennis van de wet en regelgeving op het gebied van handhaving, advisering en support (ligt dit duidelijk toe in het cv) (30 punten);

Competenties

Communicatief
Samenwerkingsgericht
Resultaatgericht
Klantgericht
Veranderingsbereid
Slagvaardig

Extra info

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 01-03-2026
Optie tot verlengen: 1 maal 6 maand(en)
Aantal uur per week: 36 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr – Za – Zo
ORT i.v.m. avond, weekend en feestdagen.,

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 14 augustus 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 12 augustus 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.