Functie omschrijving

Omdat jij als pionier een stevige rol wilt hebben in de operatie van de nieuw te vormen Sterke lokale teams (SLT). Onze wijkteams vormen wij om tot SLT’s op basis van de Hervormingsagenda Jeugd, het Toekomstscenario Kind- & Gezinsbescherming, IZA en GALA. Wij gaan direct zelf hulp bieden en regie voeren waar nodig. Minder partijen aan tafel van onze inwoners, jij bent aanspreekpunt voor de inwoners uit je caseload. Het doel is kwaliteitsverbetering van de zorg en kostenbeheersing van de uitgaven. Jij bouwt met jouw oplossingen en begeleiding van inwoners mee aan een sterke gemeenschap. Je maatschappelijk betrokkenheid wordt direct aangesproken. Je weet met tact door bestaande patronen en structuren heen te breken en zo vorm en inhoud te geven aan deze nieuwe functie in onze organisatie.

De opdrachtgever(s)

De dorpen Loon op Zand, Kaatsheuvel en De Moer vormen samen de gemeente Loon op Zand.
We zijn een gemeente met 25.000 inwoners, omgeven door mooie natuur in het hart van Brabant.

We zijn klein en tegelijkertijd hebben we grote ambities. We willen werken aan de dingen die er voor onze inwoners en onze ondernemers écht toe doen.Bij de uitvoering van landelijk beleid kiezen we voor een praktische en effectieve aanpak. Initiatieven vanuit onze samenleving ondersteunen we zonder ze helemaal over te nemen.

De gemeente Loon op Zand is een vitale organisatie waarin we resultaatgericht met elkaar samenwerken om onze dienstverlening aan inwoners en ondernemers voor nu en in de toekomst centraal te stellen. Dit vraagt om een verbindende structuur, dienend leiderschap, verantwoordelijkheid nemen en het waarderen en stimuleren van ieders ontwikkeling om de optimale toegevoegde waarde te leveren vanuit eigen talenten.

Al met al verwachten we wel wat van je als je bij ons komt werken. Je krijgt er ook veel voor terug: een veelzijdige baan, korte communicatielijnen en een grote mate van zelfstandigheid. In onze organisatie benaderen we elkaar positief-kritisch, werken we veel samen en staan we open voor vernieuwing. Zo dagen we je uit het beste uit jezelf te halen!

Functie eisen

Uw kandidaat beschikt over een HBO werk-en denkniveau (bijv. Social Work). Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat beschikt over een SKJ-registratie
Uw kandidaat heeft kennis van de Participatiewet, WMO en overige relevante wet- en regelgeving. Dit moet blijken uit het CV.
De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

Uw kandidaat beschikt over coachingsvaardigheden, (systemische) interventietechnieken en begeleidingsvaardigheden.
Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan vijf jaar ervaring in vergelijkbare werkzaamheden binnen het Sociaal Domein. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft kennis van de volgende systemen: GWS4all, Suite, WIZ portal, Suite4 Sociale regie, Suite4 Jeugd. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat is beschikbaar voor 36 uur per week.

Competenties

Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Stressbestendig en kunnen functioneren in een omgeving in ontwikkeling.
- Zelfstandig kunnen werken en weten wanneer samenwerking nodig is.
- Sterke communicatieve en presentatievaardigheden, passend bij de leefwereld van de doelgroep.
- Creatief in het bedenken van oplossingen voor inwoners.
Eind december is er ruimte voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.

Extra info

Werklocatie Gemeentehuis
Startdatum 5-1-2026
Einddatum 30-6-2026
Optie tot verlenging opmerkingen Ja
Aantal uur per week 36,00