Functie omschrijving

We zoeken een jurist die ons kan ondersteunen bij de behandeling van bezwaar- en beroepschriften. Je wordt ingewerkt om de afvalbezwaren te kunnen behandelen tijdens de afwezigheid wegens zwangerschapsverlof van een collega.

De opdrachtgever(s)

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Functie eisen

De kandidaat gaat akkoord met detachering
Aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van rechten
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met behandeling van bezwaarschriften in het fysieke domein bij een gemeente

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

Aantoonbare werkervaring met de toepassing van mediationvaardigheden, benoem waar deze werkervaring is opgedaan (20 punten
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO master op het gebied van rechten (20 punten
De maximale reistafstand naar kantoor is 100km enkele reis (20 punten)
Beschikbaar om 1 dag fysiek aanwezig te zijn op kantoor op woensdag (20 punten)
Aantoonbare werkervaring met bezwaren op het gebied van afval (20 punten)

Competenties

Communicatieve en sociale vaardigheden,
Stressbestendig
Klantgericht
Flexibel

Extra info

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 15-01-2026
Optie tot verlengen: 4 maal 5 maand(en)
Aantal uur per week: 32 uur
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 28 augustus 2025 vanaf 09:00. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 27 augustus 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.