Functie omschrijving

Als manager geef je samen met de concerndirectie richting aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Je vertaalt strategische ambities naar een effectieve inrichting van het team en zorgt dat samenwerking, efficiëntie en data-gedreven werken centraal staan.

Je combineert resultaatgericht leiderschap met oprechte aandacht voor mensen. Je:

Bouwt aan een sterk en professioneel team
Stimuleert vakmanschap en talentontwikkeling
Creëert een leerklimaat waarin eigenaarschap vanzelfsprekend is
Verbindt strategie en uitvoering

In een bestuurlijk complexe omgeving behoud je overzicht en geef je duidelijke richting. Je durft keuzes te maken ook wanneer deze gevoelig liggen en staat daarvoor.

Je bewaakt voortgang, middelen en resultaten en zorgt voor samenhang tussen disciplines en opgaven. Met affiniteit voor het vakgebied ben je een stevige gesprekspartner en een verbindende schakel binnen én buiten de organisatie.

De opdrachtgever(s)

Je geeft leiding aan het expertiseteam Beheer & Onderhoud, dat verantwoordelijk is voor het volledige beheer van de provinciale infrastructuur van Flevoland. In het Strategisch Uitvoeringsprogramma 3.0 (2024–2027) is vastgelegd hoe wij onze infrastructurele kapitaalgoederen, bruggen, sluizen, (vaar)wegen en groen toekomstbestendig, veilig en duurzaam in stand houden. Binnen het team werken beheerders, adviseurs, de bediencentrale en drie steunpunten nauw samen aan calamiteitenmanagement, onderhoudsprojecten en inspecties van wegen en vaarwegen. De gezamenlijke opdracht is helder: de infrastructuur veilig, beschikbaar en betrouwbaar houden voor inwoners en gebruikers.

De provincie Flevoland gelooft in een open en transparante werkomgeving waarin professionaliteit centraal staat. Medewerkers zijn georganiseerd in expertisefamilies en worden vanuit hun vakgebied ingezet op maatschappelijke en wettelijke opgaven. Eigenaarschap, samenwerking en continue ontwikkeling vormen daarbij de basis. De ambitie is om één van de aantrekkelijkste overheidsorganisaties van Nederland te zijn een plek waar professionals ruimte krijgen om zichtbaar impact te maken.

Functie eisen

De kandidaat gaat akkoord met detachering
Het CV bevat maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Bij uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld, Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop en toebehoren. Indien nodig stelt de opdrachtgever een token ter beschikking;
Minimaal 5 jaar leidinggevende aantoonbare werkervaring met teams op het vlak civiele techniek (>25 span of control
Aantoonbare werkervaring met beheer en onderhoud vanuit opdrachtgever dan wel opdrachtnemer;
Een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding civiele techniek, assetmanagement of technisch bouwkunde.
Aantoonbare werkervaring als opdrachtgever met 10 mio+ portefeuille. Benoem dit concreet in het cv.
Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na 12 maanden duur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (minimaal 1040 uur).

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

Aantoonbare werkervaring binnen bestuurlijke organisaties; (20)
Aantoonbare werkervaring met multi disciplinaire (technische) teams; (30)
Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling en transitievraagstukken ervaring in de afgelopen 5 jaar (30)
Aantoonbare praktische en theoretische ervaring met assetmanagement, onderhoudsstrategieën en het invullen van de rol als opdrachtgever (30);

Competenties

Organisatiesensitiviteit
Leidinggeven
Eigenaarschap
Projectmatig werken
Communicatieve vaardigheden

Extra info

Startdatum: 01-06-2026
Einddatum: 01-06-2026
Optie tot verlengen: Mogelijk, maar nog niet bekend
Aantal uur per week: 36 uur

De gesprekken bij de provincie worden gepland met de best passende kandidaten. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk dinsdag 21 april 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de uitkomst van de procedure.