Leerplichtambtenaar

Amstelveen
Detachering
Nieuw

Functie omschrijving

Als Leerplichtambtenaar lever je een belangrijke bijdrage aan het voorkomen en terugdringen van schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten bij jongeren van 5 tot 27 jaar. Jij zorgt ervoor dat jongeren hun schoolloopbaan kunnen vervolgen en succesvol afronden. Dit doe je door actief toezicht te houden op de naleving van de Leerplichtwet en door jongeren, ouders, scholen en ketenpartners te begeleiden en te ondersteunen met passende oplossingen.

Resultaatgebieden

  • Je voert onderzoeken uit bij signalen van schoolverzuim en bepaalt een passende vervolgaanpak;
  • Je herkent motieven en gedrag die leiden tot verzuim en maakt deze bespreekbaar met jongeren en hun omgeving;
  • Je ontwikkelt en realiseert maatwerkoplossingen om jongeren weer perspectief te bieden;
  • Je bemiddelt en schakelt met ketenpartners zodra extra zorg en ondersteuning nodig is;
  • Je treedt handhavend op waar dat nodig is, inclusief het opmaken van proces-verbaal;
  • Je signaleert en bespreekt verbeterpunten binnen de keten rondom leerplicht en schooluitval;
  • Je draagt zorg voor een correcte en volledige leerplichtadministratie.
De opdracht loopt tot 11 november 2026. Er is conform de aanbestedingswet een herzieningsclausule opgenomen met een periode van verlenging van 6 x 3 maanden in opgenomen. Dit is een optie en geen recht.

Omschrijving kandidaat

  • Minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van SJD of Social Work.
  • Minimaal 3 jaar werkervaring als leerplichtambtenaar.

Als Leerplichtambtenaar beschik je over de volgende competenties:

Competenties

  • Analytisch vermogen
  • Communicatieve vaardigheden
  • Samenwerken
  • Probleemoplossend vermogen
  • Resultaatgerichtheid

Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.

Functie eisen

  • Minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van SJD of Social Work [geel arceren]
  • Minimaal 3 jaar werkervaring als leerplichtambtenaar [geel arceren en referentie vereist] Referentie vereist
  • De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

  • Op cv aantoonbaar ervaring met het werken in de applicatie Carel of een vergelijkbaar registratiesysteem voor leerplicht en kwalificatieplicht [geel arceren]
  • Op cv aantoonbaar een afgeronde vakopleiding Leerplichtambtenaar [geel arceren]
  • Op cv aantoonbaar kennis van lokale sociale kaart / netwerken in de regio [geel arceren]
  • Op cv aantoonbaar beschik je over een BOA-bevoegdheid [geel arceren]

Extra info

  • Van 11-5-2026 t/m 9-11-2026
  • Optie verlenging: 7 x 2 maanden
  • Standplaats: Amstelveen
  • e gesprekken vinden plaats op woensdag 6 mei 2026 tussen 9.00 en 12.00 uur. De kandidaat dient op deze datum en tijdsblok beschikbaar te zijn. De gesprekken kunnen zowel online via Teams (30 min) als fysiek (45min) worden gehouden. Expliciet is dat de kandiaten op deze dag beschikbaar is.
  • Toelichting op rooster: in overleg