Functie omschrijving

De kwartiermaker heeft als opdracht om de toekomst van het strategieteam vorm te geven. Dit omvat het analyseren van de huidige situatie, het ophalen van behoeften bij stakeholders, het ontwikkelen van scenario’s en het opstellen van een onderbouwd advies over de positionering, rol en samenstelling van het strategieteam. De kwartiermaker legt de basis voor een duidelijke structuur en zorgt voor draagvlak binnen de organisatie. Kortom een toekomstplaatje maken voor een proactief Strategieteam.

Werkzaamheden

Analyse & Diagnose:
- Inventariseren van de huidige taken, verantwoordelijkheden en resultaten van het strategieteam.
- Signaleren van knelpunten en verbeterpunten.

Stakeholdermanagement:
- Gesprekken voeren met bestuurder, management, beleidsadviseurs en andere relevante partijen.
- Verwachtingen en behoeften vertalen naar een toekomstbestendig model.

Ontwikkeling van scenario’s:
- Uitwerken van verschillende organisatiemodellen (strategieteam behouden, opheffen of hybride vorm).
- Voor elk scenario de impact op organisatie, processen en formatie beschrijven.

Advies & Implementatievoorstel:
- Opleveren van een helder adviesrapport inclusief voorkeursoptie.
- Voorstel voor positionering, benodigde profielen en implementatieplanning.

De opdrachtgever(s)

Hallo, wij zijn G&O! Wij zijn er voor onze huurders in circa 9.000 woningen verspreid ’t Gooi, de Vechtstreek en Eemland. Met ongeveer 90 medewerkers staan we vanuit ons hoofdkantoor in Hilversum elke dag klaar om goede, betaalbare en duurzame woningen te bieden aan mensen met een bescheiden inkomen of in een kwetsbare positie. Fijn wonen is méér dan een dak boven je hoofd. Daarom willen we zorgen voor duurzame woningen in fijne, veilige en schone buurten. Dat doen we samen met onze huurders en samenwerkingspartners. Onze doelen hebben we vastgelegd in ons vernieuwde Koersplan Samen leven, samen doen.

Missie
Ook mensen met een bescheiden inkomen of in een kwetsbare positie willen wonen in ’t Gooi, de Vechtstreek en Eemland. Vooral voor hen levert G&O betaalbare, goede en duurzame huisvesting in een fijne buurt.

Functie eisen

De kandidaat beschikt over eigen elektronische apparatuur
HBO+/WO werk- en denkniveau.
Ervaring met organisatieontwikkeling, strategisch advies en verandertrajecten.
Affiniteit met beleidsontwikkeling en bedrijfsvoering.

Wensen:

Ervaring als kwartiermaker of projectleider is een pré.

Competenties

Strategisch inzicht: Kan complexe vraagstukken analyseren en vertalen naar heldere keuzes.
Organisatiesensitiviteit: Begrijpt de dynamiek tussen afdelingen, bestuur en beleid.
Communicatief sterk: Kan overtuigend adviseren en draagvlak creëren.
Analytisch vermogen: Werkt gestructureerd en onderbouwt adviezen met feiten.
Veranderkracht: Kan richting geven en mensen meenemen in verandering.

Persoonlijke eigenschappen

Proactief en resultaatgericht.
Onafhankelijk en objectief in advisering.
Flexibel en stressbestendig

Extra info

Startdatum: 12-01-2026
Einddatum: 12-04-2026
Optie tot verlengen: Ja
Aantal uur per week: 16-24 uur