Kwartiermaker Regionaal samenwerkingsverband Circulair

Job description

Kwartiermaker regionale samenwerking – circulair (regio Haaglanden)

Als kwartiermaker ontwikkel en vorm je onafhankelijk de regionale samenwerking rond circulair werken in de regio Haaglanden. Je brengt gemeenten samen, faciliteert de uitwerking van actielijnen en zet een regionaal actieplan op waarmee deelnemende gemeenten de samenwerking kunnen intensiveren en opschalen.

Werkzaamheden

• Organiseren en faciliteren van ambtelijke overleggen en werksessies om de samenwerking vorm te geven.
• Onderhouden van contacten met deelnemende gemeenten en enthousiasmeren van de groep.
• Opzetten en mede-uitwerken van actielijnen op gezamenlijke thema’s, inbreng van gemeenten coördineren.
• Ontsluiten en delen van gezamenlijke kennis en casussen tussen gemeenten.
• Verkennen en verbinden van relevante stakeholders, andere regio’s en samenwerkingsverbanden.
• Rapporteren over planning, voortgang en resultaten van het netwerk.
• Organiseren van bestuurlijke overleggen om commitment voor de regionale samenwerking te verkrijgen.

Company profile

Provincie Zuid-Holland werkt toe naar een volledig circulaire samenleving in 2050, een samenleving zonder afval waarin bestaande grondstoffen en materialen worden hergebruikt voor nieuwe producten. De provincie stimuleert op allerlei manieren de gezamenlijke zoektocht en zet in op regionale samenwerkingsverbanden tussen gemeenten.

In navolging van de succesvolle regionale samenwerkingen in het Groene Hart en Zuid-Holland Zuid hebben ook de gemeenten in de regio Haaglanden aangegeven dat zij graag een vergelijkbare samenwerking starten. Bij de Haaglanden gemeenten is er nog geen bestaand overlegorgaan waarin zij logischerwijs samenkomen, dus deze zullen gezamenlijk moeten worden opgezet.

Omschrijving kandidaat

Een onafhankelijk persoon die zich richt op het vormgeven van de samenwerking en een regionaal actieplan. Kennis van faciliteren en het opzetten van netwerken en coalities is belangrijker dan inhoudelijke kennis van de deelonderwerpen. De kwartiermaker is scherp op waar eigen kennis ophoudt en externe expertise ingeschakeld moet worden.

Requirements

• De kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding die relevant is voor de uitoefening van de functie
• De kandidaat beschikt over minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met het opzetten, begeleiden en/of faciliteren van samenwerkingsverbanden tussen meerdere (interne en externe) partijen. Ter onderbouwing worden minimaal twee relevante referentieopdrachten bijgevoegd, waaruit deze ervaring blijkt
• Kennis van en ervaring met het functioneren van openbaar bestuur en de daarmee samenhangende besluitvormingsprocessen Inschrijvingseisen (vorm)

Competenties

• Doelgericht handelen: daadkrachtig optreden, proactieve houding, initiatiefrijk, pragmatisch
• Flexibiliteit, tact, zorgvuldigheid en goede oordeelsvorming in relatie tot tegenstrijdige belangen van stakeholders
• Interpersoonlijke/Bestuurlijke sensitiviteit
• Motiveren
• Mensen ertoe weten te bewegen zich optimaal in te zetten en het beste uit henzelf te halen
• Creëert enthousiasme in team of afdeling
• Stimuleert medewerkers eigen verantwoordelijkheid te nemen en optimaal te presteren
• Netwerkvaardigheid
• Ontwikkelen en bestendigen van relaties en samenwerkingsverbanden binnen en buiten de eigen organisatie en deze benutten voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking
• Coöperatief gedrag
• Formuleert in groepsverband gemeenschappelijke noemers en versterkt de groepbinding

Benefits