Kwartiermaker programma Stationsgebied Meppel

Functie omschrijving

Functie

Strategische gebiedsontwikkelaar.

Je stelt een ontwikkelstrategie op voor het stationsgebied en zorgt voor een integraal kader voor ruimtelijke, economische en maatschappelijke ontwikkeling, inclusief uitvoeringstoetsing.

Werkzaamheden

• Het opstellen van een plan van aanpak
• Het opstellen van de ontwikkelstrategie
• Stedenbouwkundige visie op meerjarige gebiedsontwikkeling
• Kostenoverzicht
• Planning en organisatie
• Het meenemen van de interne collega’s in dit proces
• Het programma overdragen aan deze projectmanager na afronding van de ontwikkelstrategie

De opdrachtgever(s)

Gemeente Meppel

Op het snijvlak van Drenthe en Overijssel ligt een bruisende gemeente met een historische provinciestad, karakteristieke dorpen en prachtige natuur.

Op dit knooppunt van water, spoor en wegen steken inwoners, ondernemers en gemeente samen de handen uit de mouwen.

Ondernemen zit in het DNA van de gemeente, samen met de gemeenschap worden kansen gezien en wordt uitgeprobeerd wat werkt.

Met een menselijke maat en alle neuzen gericht op de toekomst staat de gemeente naast inwoners, ondernemers en instellingen.

Samen met ruim 425 collega’s werkt de organisatie dagelijks aan vraagstukken die er écht toe doen voor de ruim 35.000 inwoners.

De organisatie bestaat uit 14 verschillende teams zoals Ruimte en initiatief, Sociaal domein, Duurzaamheid, Dienstverlening en Advies.

Bij gemeente Meppel kun je in overleg flexibel werken.

Omschrijving kandidaat

De gemeente Meppel zoekt

een strategische gebiedsontwikkelaar die samen met de organisatie een ontwikkelstrategie opstelt.

Daarnaast neem je één van de projectmanagers van de gemeente mee in dit proces om het programma over te dragen aan deze projectmanager na afronding van de ontwikkelstrategie.

Functie eisen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als gebiedsontwikkelaar bij een gemeente
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkeling en projectcoördinatie tussen publieke en private partijen
• Aantoonbare werkervaring met programmamanagement gericht op stationsomgevingen
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een ontwikkelstrategie gericht op gebiedsontwikkelingen

Wensen:

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO-niveau
• Minimaal 2 jaar Aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkeling gericht op stationsomgevingen
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van een ontwikkelstrategie gericht op gebiedsontwikkelingen bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met de Omgevingswet, dit is toegelicht in de werkervaring
• Aantoonbare werkervaring met het overdragen van kennis en projecten naar andere collega's binnen een gemeente

Competenties

• Je bent een richtinggevende en verbindende leider met een sterke realisatiekracht
• Je fungeert als voorwaardig sparringpartner voor het managementteam en voor het college
• Je werkt zelfstandig, maar op resultaat zonder daarbij het oog te verliezen voor mensen en relaties, en bent zichtbaar, benaderbaar en toegankelijk
• Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen effectief te opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Omgevingsbewust
• Inhoudelijk sparringpartner voor in- en externe medewerkers
• Zelfstandig kunnen werken

Extra info