Functie omschrijving

Voor deze belangrijke taak zijn wij momenteel op zoek naar een kwartiermaker huisvestingsorganisatie. Als kwartiermaker opereer jij in de driehoek portefeuillemanagement, bedrijfsbureau huisvesting en programma SHP (strategisch huisvestingsplan). Je ondersteunt en adviseert de manager huisvesting bij het verder professionaliseren en inrichten van processen, governance en samenwerking met een resultaatsgedreven focus.

Wat ga je doen?

Als kwartiermaker ondersteun en adviseer je de manager huisvesting. Jij zorgt voor voorstellen en methodieken voor het optimaliseren van de besturing, structuur, overzicht en duidelijkheid, zodat het voortraject van (herhuisvestings)opgaven gestroomlijnd verlopen en ter besluitvorming aan de directie kunnen worden voorgelegd:

Deelnemen aan relevante overlegvormen;
Zorgdragen voor (verkrijgen van) overzicht en inzicht op strategisch niveau;
Ontwikkelen en implementeren van methodieken en proceduren die bijdragen aan het standaardiseren en optimaliseren van de huisvestingsopgave
Bijdragen aan het verbeteren van de financiële bestuurbaarheid van de huisvestingsopgave;
Stimuleren van samenwerking tussen diverse stakeholders.

Doel is dat aan het eind van 2025 een duidelijke professionalseringsslag in de besturing huisvestingsorganisatie en bestuurbaarheid van de huisvestingsopgave gemaakt is.

Wat maakt deze functie interessant?

Met deze interimpositie kan je impact maken in de professionalisering van de organisatie voor de komende jaren. Er is volop ruimte om processen slimmer en efficiënter te maken en zo echt verschil te maken voor de organisatie.

De opdrachtgever(s)

Bij het CBR doen we werk dat ertoe doet. Dagelijks werken we met meer dan 1.800 medewerkers aan de verkeersveiligheid, zodat aan het eind van de dag iedereen veilig thuiskomt. We nemen jaarlijks meer dan een miljoen theorie- en praktijkexamens af en beoordelen of bestuurders medisch geschikt zijn om deel te nemen aan het verkeer. Als maatschappelijke organisatie staan we midden in de samenleving: 95 procent van de Nederlanders komt op enig moment in zijn leven bij ons langs.

Organisatiecultuur

Het CBR kenmerkt zich door een informele en platte organisatiestructuur. Hierdoor kun je makkelijk bij iemand binnenlopen, vragen stellen en samenwerken. Hier bepaal je zelf, tot op grote hoogte, hoe ver je invloed en betrokkenheid reiken. Dit alles maakt het CBR een inspirerende plek die niet alleen uitnodigt om te komen werken, maar ook om te blijven werken en een bijdrage te leveren aan het grotere doel van verkeersveiligheid in Nederland.

Omschrijving kandidaat

We zoeken een enthousiaste en ervaren professional, die goed kan schakelen met verschillende mensen en zijn/haar sporen heeft verdiend op het gebied van optimaliseren van huisvestingsorganisaties.

Functie eisen

Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in vastgoed, facilitair management, organisatiekunde of bedrijfskunde en academisch denk- en werkniveau;
Ervaring met huisvestingsopgaven en -organisatie op strategisch niveau;
Je werkt transparant, duidelijk, zichtbaar en aanspreekbaar;
Je bent communicatief sterk en weet collega’s te verbinden;
Je bent proactief, duidelijk en flexibel en pakt graag de ruimte om dingen beter te maken.

Extra info

Startdatum: 18-08-2025
Einddatum: 18-02-2026
Optie tot verlengen: Ja
Aantal uur per week: 30-40 uur

Let op! Mocht het zo zijn dat er eerder een geschikte kandidaat wordt gevonden dan zal de aanvraag eerder sluiten.