Functie omschrijving

Je werkt nauw samen met de (coördinerend) kwaliteitsmedewerkers en de backoffice. Als groep ondersteunen we de uitvoering en beleid. Kwaliteit is hierbij dé spin in het web.

Wat ga je doen?

Vertalen van wet- en regelgeving naar uitvoerbare processen en werkinstructies.
Opstellen en onderhouden van werkprocessen en procesbeschrijvingen.
Uitvoeren van kwaliteitscontroles en het signaleren van knelpunten.
Uitvoeren van accountantscontroles.
Adviseren, coachen en toetsen van jeugdprofessionals op rechtmatigheid, doelmatigheid en effectiviteit.
Signaleren van trends en bijdragen aan (beleids-)ontwikkelingen.
Signaleren van juridische risico’s en knelpunten binnen de processen.
Coördineren van de klachtenprocedure Jeugd.

De opdrachtgever(s)

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video.

Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden.

Roosendaal heeft grote ambities. Zo worden we wat ons betreft een 100.000+ gemeente en laten we onze voorzieningen nu al aansluiten op die ambitie. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.

Wat bieden wij jou?

Samenwerking met bevlogen collega’s binnen een betrokken team.
Een uitdagende functie waarin je écht het verschil kunt maken.
Een dynamische werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief.
Gelieve hier rekening mee te houden.

Omschrijving kandidaat

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een juridische of sociaal-maatschappelijke richting.
Aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein, specifiek met de Jeugdwet.
Analytisch vermogen en een proactieve houding.
Ervaring met kwaliteit, juridische toetsing en procesoptimalisatie.
Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om collega’s te adviseren.
Als het een keer niet helemaal loopt zoals je had gedacht, dan leiden je humeur en je humor daar niet onder.

Functie eisen

De kandidaat beschikt over een opleiding op minimaal HBO niveau (blijkt uit CV). Bijvoorbeeld SJD, social work, bestuurskunde/overheidsmanagement.
Kandidaat heeft specifieke vakkennis van: Jeugdwet
Kandidaat heeft specifieke vakkennis van kwaliteitscontroles en audits binnen het sociaal domein (blijkt uit CV)
De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

De kandidaat heeft relevante werkervaring op gevraagd werkterrein bij een gemeente / overheid (blijkt uit CV)
De kandidaat heeft minimaal 1-3 jaar relevante werkervaring op het gevraagde werkterrein (blijkt uit CV)

Competenties

De kandidaat beschikt over de volgende competenties (blijkt uit gesprek)

Analytisch vermogen
Overtuigingskracht / Daadkrachtig
Resultaatgericht
Politiek- bestuurlijke sensitiviteit
Proactief en initiatiefrijk

Extra info

Werklocatie SK 1 Stadskantoor
Startdatum 1-9-2025
Einddatum 28-2-2026
Optie tot verlenging opmerkingen ja
Toelichting op uur per week Combinatie thuiswerken / op locatie is mogelijk maar regelmatige aanwezig op kantoor in Roosendaal is vereist. Dit in overleg met de collega's binnen de groep en in afstemming met de werkzaamheden/overlegvormen.