Juridisch adviseur Personeel & Organisatie

Functie omschrijving

Ben jij de adviseur die juridische kaders omzet in praktische oplossingen én meebouwt aan een moderne, wendbare gemeente?

Juridisch adviseur Personeel & Organisatie, een echte smaakmaker

Als juridisch adviseur Personeel & Organisatie ben jij de organisatiebrede sparringpartner: van bestuur en raad tot directie, management en P&O. Jij adviseert over arbeidsrecht en personele vraagstukken met impact. Je vertaalt wet- en regelgeving naar werkbare oplossingen, signaleert risico’s en kansen en versterkt zo een juridisch robuuste en wendbare organisatie.

Je werkt in een omgeving waar jouw advies richting geeft aan belangrijke keuzes. Jij overziet het geheel, weegt risico’s zorgvuldig af en durft duidelijk te adviseren. Of het nu gaat om een complex ontslagdossier, een organisatieverandering of de herziening van arbeidsvoorwaarden: jij zorgt dat besluiten juridisch kloppen én praktisch uitvoerbaar zijn. Zo maak je zichtbaar verschil binnen onze gemeente met meer dan 124.000 inwoners. Bijvoorbeeld door het ontwikkelen van een juridisch stevig mobiliteitsbeleid dat duurzaam woon-werkverkeer stimuleert.

Werkzaamheden

• adviseren over arbeidsrecht en personele vraagstukken op alle niveaus: van individuele dossiers tot strategische keuzes die bestuur, raad, directie, management en P&O raken.
• behandelen van complexe casuïstiek, zoals ontslag, disfunctioneren, langdurig verzuim, nevenwerkzaamheden en functiewijzigingen.
• vertalen van wet- en regelgeving (o.a. BW, CAO, Ambtenarenwet 2017, WNT, rechtspositie decentrale politieke ambtsdragers, APPA, DBA en sociale wet- en regelgeving) naar concrete kaders, richtlijnen en beleid voor de hele (bestuurlijke en ambtelijke) organisatie.
• signaleren van risico’s en kansen binnen dossiers en organisatieprocessen en proactief voorstellen doen voor verbetering of preventie.
• bijdragen aan organisatie- en afdelingsontwikkeling, bijvoorbeeld bij opleidings- en ontwikkelingsplannen, interne mobiliteit of modernisering van arbeidsvoorwaarden
• onderhouden van contacten met vakbonden, externe partners en interne stakeholders, en de gemeente vertegenwoordigen bij overleg of juridische trajecten.
• meewerken aan projecten zoals modern werkgeverschap, duurzaam mobiliteitsbeleid, integriteit en privacy, waarbij jouw juridische expertise richting geeft aan keuzes en uitvoering.
• begeleiden van implementatie en naleving van besluiten, regelingen en procedures, zodat juridische kaders praktisch en organisatorisch gedragen worden.

De opdrachtgever(s)

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe

Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1200 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende betaalbare woningen en leefbare wijken en dorpen. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

De gemeente Ede zet in op diversiteit. Niet alleen op het gebied van geslacht, afkomst, geaardheid of leeftijd, ook op het gebied van talenten, kennis en vaardigheden. We geloven dat deze diversiteit ons in staat stelt onze maatschappelijke opgaven en uitdagingen aan te gaan. We werken daarom aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.

Benieuwd wat Ede allemaal te bieden heeft? Bekijk de video en onze website! https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede

Proef de sfeer

Welkom bij de afdeling Personeel en Organisatie. Ruim 30 collega’s die je het best kunt omschrijven als professioneel en betrokken. Bij deze afdeling zijn diverse specialismen ondergebracht: van salarisadministratie tot de Arbodienst, en van recruitment tot het leer- en ontwikkelcentrum Groei. De contacten zijn informeel en de communicatielijnen kort. We werken elke dag hard aan de doorontwikkeling van onze dienstverlening, dat geeft ons energie. Successen vieren we het liefst gezamenlijk tijdens ons koffierondje. Vertrouwen is de basis om met elkaar in gesprek te gaan, juist of zelfs wanneer we verschillen. Wat ons samenbrengt, is de drive om het goed te doen.

Als nieuwe collega werk je nauw samen met de andere juridisch adviseur P&O, waarbij jullie samen de verschillende afdelingen en dossiers verdelen. Daarnaast werk je uiteraard intensief samen met de P&O-adviseurs en andere collega’s binnen het team. Zo draag je bij aan een samenhangende, professionele en juridisch robuuste dienstverlening binnen de gehele afdeling.

Omschrijving kandidaat

Functie eisen

• WO-opleiding in Rechten en minimaal 3 jaar ervaring binnen de breedte van arbeidsrecht en P&O-juridisch advies.
• actuele kennis van arbeidsrecht.
• ervaring met complexe dossiers en strategische projecten, zoals reorganisaties, modernisering van arbeidsvoorwaarden of mobiliteitsbeleid.

Wensen:

• kennis van sociale wetgeving (o.a. WW/WIA/ZW) is een pré, inclusief kennis van de rechtspositie van decentrale politieke ambtsdragers en APPA-wetgeving bij advisering en dossiers voor de bestuurlijke organisatie.

Extra info