Job description

(Operationeel) HR Adviseur – maak impact vanaf dag één!

Voor 's Heeren Loo zoeken we een (Junior/medior) HR Adviseur die energie krijgt van het ondersteunen van mensen én organisaties. In deze rol werk je midden in de praktijk en draag je direct bij aan een prettige en professionele werkomgeving.

Wat ga je doen?
Als (Junior) HR Adviseur ben je volop betrokken bij de dagelijkse HR-werkzaamheden. Je ondersteunt de HR-adviseur in de regio en bent een belangrijke sparringpartner voor zowel management als medewerkers. Geen dag is hetzelfde: je schakelt moeiteloos tussen advies, begeleiding en praktische uitvoering.

Je houdt je onder andere bezig met:

Het adviseren van managers en medewerkers over HR-vraagstukken, zoals arbeidswetgeving en interne regelingen (CAO).
Het toepassen van het inzetbaarheidsbeleid, in nauwe samenwerking met de verzuimspecialist.
Het begeleiden van de onboarding van nieuwe collega’s, zodat zij zich snel thuis voelen.
Het voeren van exitgesprekken en het ophalen van waardevolle inzichten.
Het ondersteunen bij uiteenlopende casuïstiek binnen de organisatie.

Wat maakt deze rol interessant?
Je krijgt de kans om brede HR-ervaring op te doen in een betekenisvolle organisatie. Je leert het vak in de praktijk, werkt samen met ervaren collega’s en ontwikkelt jezelf tot een stevige HR-professional.

Requirements

De kandidaat gaat akkoord met detachering
Kandidaat heeft kennis en ervaring met arbeidsrecht
De kandidaat heeft een HBO op WO opleiding afgerond in de richting van HRM (of soortgelijk).
Kandidaat heeft in ieder geval 1 jaar werkervaring binnen HRM.
Kandidaat heeft ervaring met onboarding en offboarding van medewerkers

Benefits

Startdatum: 20-04-2026
Einddatum: 31-12-2026
Optie tot verlengen: Nee
Aantal uur per week: 24 uur
Toelichting: 20-24 uur per week. Meer dan dit niet mogelijk

Gesprekken zullen online plaatsvinden via Teams, blokken gepland op 16 april (hele dag) of vrijdag 17 april (9-11u en 1-5u).