Interim teamcoodinator Grondbedrijf

Leiden
Detachering
Nieuw

Job description

Het team Grondbeleid van de gemeente Leiden speelt een cruciale rol bij het realiseren van uiteenlopende ruimtelijke ambities en stedelijke ontwikkelingen. Als Interim Teamcoördinator Grondbedrijf werk je samen met een deskundig team van planeconomen, juristen, strategisch adviseurs en beleidsmedewerkers erfpacht aan de binnenstedelijke groei van Leiden. Het team zorgt met gevraagd en ongevraagd advies voor duidelijkheid over de financieel-juridische haalbaarheid van ruimtelijke plannen en ontwikkelingen in de stad.

Het Grondbedrijf is een volwassen team met veel kennis en expertise. De uitdaging ligt in het versterken van de positionering van het Grondbedrijf, zowel intern binnen de gemeentelijke organisatie als extern, en in het verder ontwikkelen van de integrale samenwerking en het strategisch vermogen van het team. Ook de rol van Teamcoördinator zelf moet steviger worden neergezet, met duidelijke verantwoordelijkheden en mandaat.

De Interim Teamcoördinator krijgt de opdracht om:
• De dagelijkse aansturing van het team Grondbedrijf te verzorgen. Dat betekent actief inzetten op teamontwikkeling, inspireren en uitdagen van collega’s en versterken van het strategisch vermogen.
• Samen met het team de juiste positionering van het Grondbedrijf vorm te geven, de samenwerking te stimuleren en een toekomstvisie met ontwikkelplan op te stellen.
• Een voorstel uit te werken voor een herziene functiebeschrijving van de Teamcoördinator Grondbedrijf, inclusief taken, verantwoordelijkheden en mandaat.

Samen met de Teamcoördinator van het Vastgoedbedrijf en het Afdelingshoofd vorm je het MT van de afdeling Grond- en Vastgoedbedrijf (GVB) en stuur je de afdeling gezamenlijk aan. Je pakt ook taken op binnen het Vastgoedbedrijf waar nodig. Het uitgangspunt is helder handelen met kennis van zaken, waarbij medewerkers ruimte krijgen en leiderschap wordt gepakt waar dat nodig is.

Waarom deze opdracht interessant is
Leiden staat de komende jaren voor stevige gebiedsontwikkelingen, waaronder projecten zoals de Lammenschansdriehoek, het Stationsgebied, Westerpoort, Energiepark en het Werninkterrein. Elke gebiedsontwikkeling is uniek, maar de ambitie is om eenduidig en transparant te werken. De Interim Teamcoördinator pakt hierin een coachende en leidende rol en fungeert als sparringspartner bij complexe projecten. Daarnaast speel je een actieve rol in de innovatie van het grondbeleid, waarbij gemeenten steeds vaker een actieve(re) rol krijgen.

Over de afdeling
De afdeling Grond- en Vastgoedbedrijf (GVB) bestaat uit ongeveer 45 vaste medewerkers, verdeeld over het team Grondbedrijf en het team Vastgoedbedrijf. De afdeling maakt deel uit van het cluster Stedelijke Ontwikkeling, samen met Ruimtelijke Ontwikkeling, Duurzame Leefomgeving, Mobiliteit en Vestigingsklimaat.

GVB signaleert maatschappelijke en economische ontwikkelingen, is verantwoordelijk voor de strategische kaders voor grond- en vastgoedbeleid en vervult de eigenaarsrol voor gemeentelijk en maatschappelijk vastgoed. Daarnaast borgt de afdeling de financieel-economische belangen van de gemeente en adviseert bij vastgoedontwikkelingen en ruimtelijke investeringsprojecten, waarbij juridische, financiële, vastgoed- en marktaspecten samenkomen.

Requirements

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding passend bij de opdracht.
• Minimaal zeven jaar aantoonbare werkervaring bij een grondbedrijf en/of in gebiedsontwikkelingen.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring, in hiërarchische of functionele zin, opgedaan in een vergelijkbare functie of projectomgeving.
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.


Wensen
• Gemeente-ervaring is een pre en politiek-bestuurlijke sensitiviteit is noodzakelijk.
• Financiële en juridische kennis en praktijkervaring met meerdere vormen van gebiedsontwikkeling.

Competenties

- Visie op de ontwikkeling van grondbedrijven
- Visie op grondbeleid
- Coachend leiderschap
- Strategisch vermogen

Benefits

De initiële duur van de overeenkomst bedraagt 6 maanden, 24-32 uur per week, met optie tot verlenging van maximaal 12 maanden. De aanvangsdatum van de overeenkomst is op 1 december 2025

10/11/12 november 2025 Gesprekken kandidaten