Interim Manager Ambulancezorg

Job description

Wegens het vertrek van een collega zijn wij op zoek naar een interim manager Ambulancezorg.

De manager Ambulancezorg is op deze post de verantwoordelijke op het gebied van personeel, beleid, financiën, communicatie en huisvesting.

De manager Ambulancezorg treedt op als integraal manager voor de medewerkers van het team, is
eerste aanspreekpunt voor medewerkers en is de schakel naar management en directie.

De manager is in staat om medewerkers en management mee te nemen in een veranderende organisatie.

Je werkt zowel op diverse locaties in de regio Gelderland-Zuid (zoals Nijmegen en Tiel).

Company profile

De Veiligheidsregio Gelderland-Zuid (VRGZ) werkt aan een veilige en gezonde samenleving. De VRGZ is een samenwerkingsverband van 14 gemeenten in de regio Gelderland-Zuid, waarin brandweerzorg, ambulancezorg en crisisbeheersing samenkomen. De VRGZ is een van de 25 veiligheidsregio’s in Nederland.

Een veilige regio
De VRGZ helpt mensen in nood en helpt noodsituaties te voorkomen. Rampen en crises worden zo goed mogelijk voorkomen en bestreden. En in onze regio kunnen inwoners rekenen op snelle en goede ambulance- en brandweerzorg. Dit doet de VRGZ samen met de gemeenten, de politie en andere lokale, regionale en landelijke partijen.

Requirements

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in een integrale managementfunctie binnen de zorgsector;
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Uiterlijk per 10 november 2025 beschikbaar voor 36 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief verlengingen.

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in een integrale managementfunctie binnen de zorgsector (50 punten);
• Minimaal 3 verschillende opdrachtgevers binnen de zorgsector in de afgelopen 7 jaar (30 punten);
• Aantoonbare affiniteit met en kennis van de zorgverleners in de regio Gelderland-Zuid (Benoem dit duidelijk in het CV) (20 punten).

Competenties

• Communicatief vaardig
• Hands-on mentaliteit;
• Snel schakelen en in staat om snelbeslissingen te nemen.

Benefits

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 6 november 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 4 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.