Functie omschrijving

Gemeente Schagen zoekt een zelfstandig opererend coördinator binnen het Sociaal Domein, gericht op de tijdelijke ondersteuning en doorontwikkeling van meerdere taakvelden.

De opdracht richt zich op:

Het coördineren en inhoudelijk aansturen van werkzaamheden binnen de wijkteams Zuid & West en het taakveld Ondersteuning
Het ondersteunen van de doorontwikkeling van de taakvelden Beleid en Kwaliteit en op termijn regionale uitvoering
Het analyseren en optimaliseren van werkprocessen, samenwerking en taakverdeling
Het versterken van eigenaarschap, teamontwikkeling en onderlinge samenwerking
Het adviseren over de kwaliteit van dienstverlening, beleidsontwikkeling en bestuurlijke advisering

De opdrachtnemer werkt zelfstandig, zonder hiërarchische aansturing van medewerkers en zonder eindverantwoordelijkheid voor personele aansturing. De eindverantwoordelijkheid blijft bij de teamleiders.

Resultaten:

Analyse van de huidige inrichting en werking van de taakvelden
Adviesrapport voor een toekomstbestendige inrichting van de taakvelden
Concreet verbeterplan voor processen, samenwerking en eigenaarschap
Praktische implementatiestappen en handvatten voor borging

De opdracht heeft een looptijd van circa 12 maanden (pilot) en wordt uitgevoerd in samenwerking met teamleiders en de domeinmanager Inwoners & Samenleving. De oplevering van het advies vindt plaats in Q1 2027.

Functie eisen

Kandidaat beschikt over academisch werk- en denkniveau, aantoonbaar via opleiding of werkervaring.
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare relevante werkervaring in een aansturende, coördinerende of adviserende rol, waarvan minimaal 3 jaar binnen een gemeentelijke organisatie.
Kandidaat is beschikbaar per uiterlijk 1 mei 2026 voor gemiddeld 36 uur per week gedurende de looptijd van de opdracht.
Kandidaat is een ervaren en zelfstandige werkende professional met ruime ervaring binnen het Sociaal Domein en gemeentelijke organisaties.
Heeft aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke context.
Beschikt over sterk organisatiebewustzijn en bestuurlijke sensitiviteit.
Is in staat om complexe vraagstukken te analyseren en te vertalen naar concrete verbeteringen.
Werkt zelfstandig en resultaatgericht, met een duidelijke advies- en coördinatierol.
Beschikt over een verbindende en coachende stijl in samenwerking (zonder hiërarchische aansturing).
Heeft ervaring met doorontwikkeling van teams, processen en samenwerking.
Kandidaat levert minimaal één relevante referentie aan die de gevraagde werkervaring bevestigt.

Wensen:

De mate waarin kandidaat beschikt over meer dan 7 jaar relevante in vergelijkbare rollen, waarvan meer dan 5 jaar binnen een gemeentelijke organisatie.
De mate waarin kandidaat aantoonbare ervaring heeft binnen het Sociaal Domein, specifiek met wijkteams, beleid en kwaliteit.
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het analyseren, verbeteren en professionaliseren van taakvelden, processen en samenwerking, inclusief het versterken van eigenaarschap.

Competenties

Analytisch sterk
Resultaat- en ontwikkelingsgericht
Verbindend en samenwerkingsgericht
Bestuurlijk sensitief
Sterke communicatieve vaardigheden

Extra info

Startdatum: 01-05-2026
Einddatum: 01-08-2026
Optie tot verlengen: n.v.t.
Aantal uur per week: 36 uur

De interviews zullen dondermiddag 16 april 2026 vanaf 12:00 uur plaatsvinden.