Functie omschrijving

Als zelfstandige interim-professional voer je als concerncontroller een tijdelijke opdracht uit met als doel de verdere doorontwikkeling en versterking van de controlfunctie van de gemeente Barneveld. Je acteert als strategisch sparringpartner van de directie en management en levert op basis van jouw expertise adviezen en analyses die bijdragen aan een robuuste governance en sturing. De opdracht kent een resultaatgerichte focus en laat ruimte voor zelfstandige uitvoering binnen de afgesproken kaders.

Werkzaamheden

Adviseren van directie en management over strategische sturing, beheersing en risicomanagement.
Begeleiden van de doorontwikkeling en positionering van de controlfunctie, inclusief advies over sturingsinstrumenten en governance.
Coachen van de leden van het team Concerncontrol in hun verdere professionalisering en rolversterking (zonder hiërarchisch leiding te geven).
Stimuleren van samenwerking en verbinding tussen control en andere bedrijfsvoeringonderdelen (financiën, HR, juridische zaken, informatiebeveiliging, etc.).
Fungeren als gesprekspartner voor de externe accountant en andere relevante externe stakeholders.

De opdrachtgever(s)

Gemeente Barneveld is een ambitieuze en dynamische gemeente in ontwikkeling. We groeien richting 80.000 inwoners in 2040 en spelen actief in op maatschappelijke thema's zoals duurzaamheid, woningbouw, zorg en participatie. Onze organisatie professionaliseert voortdurend en zoekt tijdelijke versterking om de controlfunctie verder te ontwikkelen en strategisch te positionering.

Het team Concerncontrol bestaat uit vier leden en speelt een onafhankelijke, adviserende en toetsende rol binnen de organiatie.

Functie eisen

Uiterlijk beschikbaar per 8 september 2025 voor 32 tot 36 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief verlengingen;
Een aantoonbare afgeronde WO bachelor opleiding;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als concerncontroller of van uit het strategische controlfunctie binnen een gemeente;
Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en positioneren van controlfuncties.

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als concerncontroller of van uit het strategische controlfunctie binnen een gemeente (35 punten);
Aantoonbare werkervaring met doorontwikkeling van governance- en controlstructuren (20 punten);
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met interne directie adviseringen (15 punten);
Aantoonbare werkervaring in een coachende en adviserende functie zonder directe hierrarchie (10 punten);

Competenties

Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Delegeren
Luisteren
Doorzettingsvermogen
Tactisch gedrag
Motiveren
Resultaatgericht werken
Overtuigen
Besluitvaardigheid
Organiseren
Kritisch
Analyserend vermogen
Plannen en organiseren

Extra info

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 08-12-2025
Optie tot verlengen: 4 maal 3 maand(en)
Aantal uur per week: 32-36 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 27 augustus 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 20 augustus 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.