Informatie Analist (Alpha)

Apeldoorn
Detachering
Nieuw

Functie omschrijving

Voor de OBO Kadaster zijn wij op zoek naar een enthousiaste Informatie Analist, ter versterking van het Alpha team.
Binnen het Alpha-team ben je betrokken bij de ontwikkeling en het beheer van applicaties zoals Informatie Huis Ruimte (IHR) en Omgevingsinformatie In Samenhang (OIS). Je werkt samen met diverse teams binnen de Operationele Beheer Organisatie (OBO), waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. Daarnaast werk je intensief samen met het Ozon team aan de DSO Stelselcatalogus, een essentiële voorziening voor ontsluiten en beheren begrippen, waardenlijsten en metadata van Informatieproducten. Jouw bijdrage is van grote waarde voor het realiseren van betrouwbare en innovatieve oplossingen binnen het DSO.

De diensten worden ontwikkeld en beheerd door het Kadaster. Het Kadaster is hierbij ketenpartner in het Digitaal Stelsel van de Omgevingswet (DSO). We zijn samen met andere ontwikkelpartners georganiseerd in operationele beheerorganisaties (OBO’s). De diensten die de verschillende OBO’s ontwikkelen en beheren, vormen de operationele keten van het DSO-LV.

De teams binnen de OBO’s werken nauw samen om de gewenste functionaliteit voor het programma Digitaal Stelsel Omgevingswet te realiseren. In dat programma werken verschillende organisaties op een Agile wijze samen op basis van het SAFe framework. Dat betekent onder andere dat er wordt gewerkt in sprints van 2 weken en Program Increments van een kwartaal.

Je wordt onderdeel van het Alpha team. Wij bestaan uit 5 ontwikkelaars, een informatie analist een Product Owner. Daarbij worden we ondersteund door een Scrum Master, integratiespecialisten en functioneel beheerders.
Wij werken met Agile Scrum in sprints van 2 weken. Dagelijks hebben we een stand-up, en elke sprint een planning, demo, retrospective en meerdere refinements. We proberen elkaar scherp te houden op ons sprintdoel, en vinden het belangrijk dat een retrospective afwisselend en zinvol is.
We doen DevOps, wat betekent dat we volledig verantwoordelijk zijn voor onze applicaties, van idee tot productie.

Als Informatieanalist binnen het team werk je zelfstandig aan het ophalen en uitwerken van user stories en requirements voor het de diversen applicatie binnen het DSO. Je bent niet alleen analytisch sterk, maar ook technisch onderlegd en gaat inhoudelijke vragen en discussies met ontwikkelaars niet uit de weg. Je vertaalt gebruikerswensen en business requirements naar heldere user stories, zodat het ontwikkelteam direct aan de slag kan. Vanwege de conceptuele complexiteit is kennis van het domein noodzakelijk.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

  • PostgreSQL;
  • Sparx Enterprise Architect voor het beheren van de diversen MIM modellen;
  • UML;
  • Jira;
  • API development;
  • Postman;
  • TAM-IMRO, IMOW;
  • SKOS, DCAT;
  • MIM 1.1.1 of hoger;
  • MS Office 365;
  • Slack.

Werkzaamheden

  • Vertalen van business requirements naar technische deliverables voor het IT Team.
  • Sparring partner voor technische vragen vanuit de business.
  • Ondersteuning bieden aan de Project Architect en Product Owner, met focus op gezamenlijke ontwikkeling van oplossingen.
  • Participeren in een SCRUM team, met bijbehorende verantwoordelijkheden. Waarbij het team samen met de Product Owner en gebruikers spart over een gedegen oplossing.
  • Opstellen van nieuwe MIM (Metamodel Informatie Modellering) modellen in Sparx Enterprise Architect.
  • Het beheren van de diversen MIM modellen in Sparx Enterprise Architect die gebruikt worden binnen het DSO.
  • Opstellen, afstemmen en documenteren van Technische Data Modellen. Het schrijven van functionele documentatie.
  • Participeren in project teams binnen de DSO Keten.
  • Participeren met het Data Management Modellenbureau van het Kadaster.
  • Afstemming functionaliteiten met UX designers en Product Owners.
  • Signaleren en analyseren van gebruikersvragen en bugs, en samen met het team zoeken naar effectieve oplossingen.

De opdrachtgever(s)

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Functie eisen

  • De kandidaat gaat akkoord met detachering
  • Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 10 pagina’s A4 (de motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal pagina’s te worden beantwoord);
  • Minimaal een afgeronde HBO opleiding;
  • Minimaal 8 jaar ervaring als Informatie Analist;
  • Minimaal 8 jaar ervaring met Requirements engineering, story mapping en user stories;
  • Minimaal 2 jaar ervaring met MIM modellering;
  • Minimaal 1 jaar ervaring met SKOS en DCAT standaarden;
  • Minimaal 1 jaar ervaring met de informatiemodellen TAM-IMRO en IMOW;
  • Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.

Wensen:

  • U geeft een beschrijving van uw ervaring met software ontwikkeling in de publieke sector en in projecten met politiek/bestuurlijk karakter. Indien u ervaring heeft met werken in het DSO, kunt u dit hier aangeven (max. 40 punten).

    Weging (staffel)

    a. Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (40 punten);
    b. Antwoord sluit voldoende aan (25 punten);
    c. Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (10 punten);
    d. Antwoord sluit niet aan (0 punten).

  • U geeft een beschrijving van uw ervaring met Scrum, backlog preparation, refinement en user stories (max. 30 punten).

    Weging (staffel)

    a. Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (30 punten);
    b. Antwoord sluit voldoende aan (15 punten);
    c. Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten);
    d. Antwoord sluit niet aan (0 punten).

  • U geeft een beschrijving van uw ervaring met het ophalen van requirements uit een scaled agile project organisatie en het werken met partners in ketens (max. 30 punten).

    Weging (staffel)

    a. Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (30 punten);
    b. Antwoord sluit voldoende aan (15 punten);
    c. Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten);
    d. Antwoord sluit niet aan (0 punten).

Competenties

  • Resultaatgericht;
  • Helicopterview;
  • Besluitvaardig en vasthoudend; kan zijn/haar eigen pad trekken in complex krachtenveld;
  • In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief;
  • Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk;
  • Klantgericht;
  • Proactief en initiatiefrijk;
  • Teamspeler;
  • Analytisch vermogen.

Extra info

Startdatum: 01-01-2026
Einddatum: 30-06-2026
Optie tot verlengen: 1 maal 3 maand(en)
Aantal uur per week: 32-40 uur

Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 18 november 2025. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.
De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 14 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.