Functie omschrijving

Wij zoeken een Personeelsadviseur voor 8 maanden die onze afdelingshoofden en teamleiders ondersteunt en adviseert bij alle personele vraagstukken. In deze rol ben jij de verbindende schakel tussen management en medewerkers en draag je actief bij aan het realiseren van onze HR-strategie.

Werkzaamheden

Adviseren over personeelsbeleid, wet- en regelgeving en interne regelingen.
Behandelen van arbeidsrechtelijke kwesties en adviseren bij het opstellen van functiebeschrijvingen en -waarderingen.
Begeleiden van ziekteverzuim en verbeter- en ontwikkeltrajecten van teams en medewerkers.
Het meedenken in HR projecten zoals:
- Strategische Personeelsplanning (SPP)
- Arbeidsmarktcommunicatie
- Participatiewet
Opstellen van adviezen en notities, inclusief financiële, personele en organisatorische consequenties.
Sparringpartner voor leidinggevenden en ondersteuning bij hun dagelijkse HR-vraagstukken.
Analyseren van interne en externe ontwikkelingen en vertalen naar beleid, procedures en regelingen.

De opdrachtgever(s)

Word jij ook een waterschapper?
Waterschappers zijn doeners. Met de voeten -soms letterlijk- in de klei. Iedere Zeeuw is dagelijks afhankelijk van ons werk. En onze rol krijgt nog meer impact als je kijkt naar de enorme uitdagingen door klimaatverandering, zoals de zeespiegelstijging en beschikbaarheid van zoetwater. Om Zeeland veilig te houden en het welzijn van haar inwoners te waarborgen, zoeken wij collega’s die mee willen bouwen aan onze prachtige provincie.

Functie eisen

De kandidaat gaat akkoord met detachering
Het CV bevat maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, in de richting van HRM, Personeelswetenschappen;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als personeelsadviseur / HR‑adviseur;
Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van ziekteverzuim en verbeter‑ of ontwikkeltrajecten van medewerkers en teams (benoem in het cv hoe hier aan voldaan is);
Kandidaat woont maximaal anderhalf uur rijden van Middelburg af (benoem in het cv de woonplaats;
De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden. Zonder deze motivatie in het CV zal dit criterium niet goedgekeurd worden;

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als personeelsadviseur / HR‑adviseur binnen een overheidsorganisatie (20 punten);
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het adviseren van leidinggevenden over personeelsbeleid, arbeidsvoorwaarden en HR‑regelgeving (20 punten);
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar waarin bestuurlijke sensitiviteit noodzakelijk was, blijkend uit het adviseren binnen een overheidsorganisatie (benoem duidelijk in het cv hoe hier aan voldaan is) (40 punten).
Aantoonbare werkervaring met HR‑projecten, zoals strategische personeelsplanning, arbeidsmarktcommunicatie of participatiewet (benoem in het cv duidelijk hoe hier aan voldaan is) (20 punten).

Competenties

Flexibel
Analytisch en zelfstandig.
Goed kunnen luisteren en samenwerken
Initiatiefrijk

Extra info

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 31-12-2026
Optie tot verlengen: Mogelijk maar nog niet bekend
Aantal uur per week: 24-36 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg
Is hybride werken mogelijk: ja, 1 dag per week thuiswerken is mogelijk.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.