HR-Adviseur

Functie omschrijving

HR-Adviseur (tijdelijke functie ter vervanging van zwangerschapsverlof)

Locatie: Haastrechtstraat

Uren: 3 dagen per week

Als HR-Adviseur speel je een sleutelrol in het verder ontwikkelen van ons HR-beleid. In deze tijdelijke functie lever je een waardevolle bijdrage aan onze HR-dienstverlening en ondersteun je leidinggevenden en medewerkers met deskundig advies.

Je bent een zakelijke en deskundige sparringpartner voor de directie en het management van een college.

Werkzaamheden

• Fungeren als zakelijke en deskundige sparringpartner voor directie en management.
• Adviseren over in-, door- en uitstroom van personeel, inclusief formatiebeheer, vacatures, contractvormen en arbeidsvoorwaarden.
• Bijdragen aan strategische HR-thema’s zoals duurzame inzetbaarheid en personeelsplanning.
• Deelnemen aan projecten of optreden als projectleider.
• Aanleveren en analyseren van kengetallen en rapportages, zoals verzuim- en formatiegegevens.
• Ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers met deskundig, praktisch en resultaatgericht advies.
• Verder ontwikkelen van HR-beleid en het effectief benutten van formele en informele structuren.

De opdrachtgever(s)

Om een topschool te zijn, heb je topmensen nodig. En dat willen we zijn: steeds professioneler, effectiever en tegelijk menselijk.

Onze afdeling HRM speelt hierin een sleutelrol en heeft een stevige opdracht: het aantrekken van mensen die dezelfde ambitie delen om uitstekend en inspirerend onderwijs te realiseren. Samen zorgen we ervoor dat onze medewerkers van grote betekenis zijn voor onze studenten.

We werken samen en helpen elkaar.

Omschrijving kandidaat

Daarom zijn we op zoek naar iemand zoals jij.

• Je bent in het bezit van een relevant hbo-diploma, bijvoorbeeld Human Resource Management;
• Je hebt minimaal 5-10 jaar ervaring als HR-Adviseur in een grote organisatie (minimaal 500 medewerkers), bij voorkeur in de non-profitsector;
• Je kunt op strategisch niveau acteren, maar je hebt ook een hands-on mentaliteit;
• Je bent vaardig in het geven van advies;
• Je hebt affiniteit met onze doelgroep en het onderwijs;
• Je beschikt over goede redactionele vaardigheden en hebt voldoende ervaring met het schrijven en implementeren van beleid;
• Bij voorkeur heb je kennis van LEAN, procesoptimalisatie en het beschrijven van processen. Ervaring met AFAS is een pré.

Functie eisen

• Je bent in het bezit van een relevant hbo-diploma, bijvoorbeeld Human Resource Management;
• Je hebt minimaal 5-10 jaar ervaring als HR-Adviseur in een grote organisatie (minimaal 500 medewerkers), bij voorkeur in de non-profitsector;
• Je kunt op strategisch niveau acteren, maar je hebt ook een hands-on mentaliteit;
• Je bent vaardig in het geven van advies;
• Je beschikt over goede redactionele vaardigheden en hebt voldoende ervaring met het schrijven en implementeren van beleid;

Wensen:

• Bij voorkeur heb je kennis van LEAN, procesoptimalisatie en het beschrijven van processen.
• Ervaring met AFAS is een pré.

Competenties

Extra info