Gedragswetenschapper Lokale Teams

Job description

Als gedragswetenschapper ben jij de specialist die overzicht, helderheid, richting en diepgang brengt in complexe gezinssituaties. Jij kijkt voorbij de oppervlakte en vertaalt gedragswetenschappelijke inzichten naar concrete handelingsperspectieven waarin je bijdraagt aan de veiligheid, het welzijn en de ontwikkelingskansen van jeugdigen/gezinnen. Je adviseert, coacht en inspireert collega's in het lokale team tijdens (onder andere) wekelijkse multidisciplinaire overleggen en individuele werkcoaching per gezinsregisseur/intake- en servicemedewerker. Je stimuleert reflectie, draagt actief bij aan de vakontwikkeling van het lokale team en bent een vertrouwd klankbord voor hen. Waar nodig spar je ook met scholen, huisartsen, gecertificeerde instellingen en andere partners over de beste aanpak. Je hebt een sleutelrol met maatschappelijke impact. Met jouw sterke visie en jouw kennis van richtlijnen en professionele standaarden bewaak je de kwaliteit van het werk, til je de gezamenlijke aanpak naar een hoger niveau en neem je initiatieven voor verbetering van beleid. Dankzij jouw scherpe blik en rustige houding bied je collega's houvast om verder te kunnen. Op deze manier draag je bij aan een open lerende cultuur, waarin het team samen steeds beter wordt en gezinnen de ondersteuning krijgen die ze verdienen. Daarnaast heb je ruime ervaring met het uitvoeren van diagnostiek, zet je passende instrumenten in die noodzakelijk zijn voor het verdere vervolg en denk je mee in het implementeren van diagnostiek binnen de lokale teams.

Company profile

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Afdeling
Jouw werk. Hun toekomst. Samen voor gezinnen. In Zoetermeer vernieuwen we de manier waarop we gezinnen en jeugdigen ondersteunen. Je stapt in een belangrijke startfase: samen met je collega's werk je mee aan de Lokale Teams die vanaf 2026 de basis vormen van de jeugdhulp in onze stad. Deze acht teams staan dichtbij inwoners en maken echt het verschil in hun eigen wijk en buurt. In deze beginperiode denk je actief mee, probeer je nieuwe werkwijzen uit en help je de samenwerking verder vorm te geven en te ontwikkelen.

Wil je meer weten over de nieuwe aanpak in Zoetermeer? Bekijk dan de documenten die de gemeenteraad hierover recent heeft vastgesteld: Document Zoetermeer - Link: https://zoetermeer.bestuurlijkeinformatie.nl/Agenda/Document/b919a780-a01a-4659-a65a-c128b83d34b3?documentId=816ecb34-6648-414a-9237-2a1c56a53a98&agendaItemId=323bbf8d-d078-4c02-8520-2564411a2bad

Requirements

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Het CV bevat maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.);
• Een afgeronde WO-bachelor opleiding;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als gedragswetenschapper;
• Geldige SKJ-registratie, benoem het registratienummer in het cv.

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Aantoonbaar het bezit van een diagnostiekaantekening (20 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het uitvoeren van diagnostiek (20 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als gedragswetenschapper (20 punten);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als gedragswetenschapper binnen een gemeente 20 punten);
• Uiterlijk beschikbaar per 1 mei 2026 (20 punten).

Competenties

• Sterk analytisch vermogen;
• Stressbestendig;
• Probleemoplossend vermogen;
• Sterk ethisch bewustzijn;
• Sensitief en mensgericht;
• Onderzoekend;
• Initiatiefrijk.

Benefits

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 15-01-2027
Optie tot verlengen: 1 maal 6 maand(en)
Aantal uur per week: 28-32 uur
De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag.

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op vrijdag 3 april 2026 tussen 13:00 uur en 17:00 uur. Eventuele tweede datum gesprekken: dinsdag 7 april 2026 tussen 14:00 uur en 17:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen op woensdag 1 april 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.