Functie omschrijving

Binnen deze opdracht ligt de focus op het versterken van de dagelijkse sturing en het ontlasten van de organisatie, zodat medewerkers zich verder kunnen ontwikkelen richting een meer strategische rol.
De opdrachtnemer neemt tijdelijk operationele en coördinerende werkzaamheden over binnen het fysieke en sociale domein en aanpalende financiële processen. Hiermee wordt continuïteit geborgd en ontstaat ruimte binnen de organisatie om te werken aan beleidsontwikkeling, strategische keuzes en doorontwikkeling van de sturingsfunctie.

Daarnaast levert de opdrachtnemer gerichte ondersteuning aan de Planning & Control-cyclus (P&C). Dit omvat onder andere:

bijdragen aan de totstandkoming van P&C-producten (begroting, rapportages, jaarrekening);
uitvoeren van financiële analyses en signaleren van afwijkingen;
versterken van de verbinding tussen beleid, uitvoering en financiën.

Specifiek wordt ook ondersteuning geboden op:

grondexploitaties, waarbij inzicht wordt gecreëerd in financiële risico’s, voortgang en prognoses;
capaciteitsplanning, met als doel een betere afstemming tussen beschikbare capaciteit, opgaven en financiële kaders.

De werkzaamheden worden uitgevoerd in nauwe samenwerking met beleid, uitvoering, financieel beleid en control, waarbij de focus ligt op het verbeteren van samenhang, transparantie en voorspelbaarheid in de sturing.

Benodigde resultaten

Continuïteit en kwaliteit van operationele en coördinerende processen geborgd;
Ontlasting van medewerkers, waardoor ruimte ontstaat voor strategische doorontwikkeling;
Versterkte en beter ondersteunde P&C-cyclus;
Verbeterd inzicht in en sturing op grondexploitaties en capaciteitsplanning;
Concrete verbetervoorstellen voor verdere professionalisering van de sturing en samenwerking.

De opdrachtgever(s)

Je gaat aan de slag bij Noaberkracht, de ambtelijke samenwerking van de gemeenten Dinkelland en Tubbergen. Hier werk je in een hecht en betrokken team, waar samenwerking en service centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat inwoners snel en vriendelijk geholpen worden bij belangrijke levensgebeurtenissen. Een werkomgeving waarin professionaliteit én een goede sfeer hand in hand gaan!

Functie eisen

De kandidaat gaat akkoord met detachering
Het CV bevat maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting bedrijfseconomie of accountancy;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als financieel adviseur/controller;
Aantoonbare werkervaring met de gemeentelijke P&C cyclus in de afgelopen 3 jaar;

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

Aantoonbare werkervaring op het gebied interne controle; (35 punten)
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als financieel adviseur binnen een gemeente; (30 punten)
Aantoonbare werkervaring als Coordinator P&C producten; (35 punten)

Competenties

Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Doorzettingsvermogen
Tactisch gedrag
Motiveren
Resultaatgericht werken
Overtuigen
Assertiviteit
Besluitvaardigheid
Kritisch
Analyserend vermogen

Extra info

Startdatum: 01-04-2026
Einddatum: 31-12-2026
Optie tot verlengen: 3 maal 3 maand(en)
Aantal uur per week: 16 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg
Is hybride werken mogelijk: Ja

De gesprekken bij de opdrachtgever worden op een later moment gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.