Expert Laadinfrastructuur Privaat en Semipubliek

Arnhem
ZZP / Freelance
Nieuw

Werkzaamheden

Om invulling te geven aan bovenstaand vraagstuk zijn we op zoek naar een Expert laadinfrastructuur privaat en semipubliek om in zelfstandigheid de volgende resultaten op te leveren:

1. Analyse & verkenning: In kaart brengen van het potentieel voor semipublieke en private laadinfrastructuur in gemeenten in Overijssel en Gelderland, resulterend in een concreet adviesrapport met prioriteiten, kansen en aanbevelingen voor laadmogelijkheden bij o.a. parkeergarages, bezoekerslocaties, werkgeverslocaties en VvE’s.

2. Advies & ondersteuning: Fungeren als primair aanspreekpunt voor dit onderwerp voor gemeenten en private partijen in de regio bij het realiseren van laadoplossingen. Zowel door advies en ondersteuning te bieden, alsook deze kennis te borgen in procedures, -werkwijzen en standaard documenten. Denk hierbij aan:

  • Een toolkit om partijen te ondersteunen met o.a. standaardovereenkomsten;
  • Vastleggen van taken en verantwoordelijkheden;
  • Advies ten aanzien van de behoeft aan ondersteuning na afloop van de opdracht;
  • Standaard (aanbestedings)documenten en kennisdeling;
  • Onderzoeken financieringsmogelijkheden.

3. Uitrol & implementatie: Na de onderzoeksfase wordt een minimum aan samenwerkingsafspraken of projecten vastgesteld waarbij ondersteund gaat worden rondom semipublieke en private laadinfrastructuur in de NAL-regio Oost. De aanpak voor semipubliek wordt hierbij gehanteerd. Deze aanpak omschrijft de middelen, communicatiekanalen en onderzoek naar financiële stimulatie die gebruikt kunnen worden om gemeenten te ondersteunen bij de ontsluiting van semipublieke laadinfrastructuur.

De opdrachtgever(s)

Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Situatieomschrijving

Provincie Gelderland heeft een coördinerende rol richting gemeenten in NAL-regio Oost (Overijssel en Gelderland) bij het realiseren van laadoplossingen voor elektrische voertuigen op niet-openbare locaties. De focus ligt niet alleen op publieke laadpunten, maar ook op het stimuleren en faciliteren van laadinfrastructuur op privaat en semipubliek terrein, zoals parkeergarages en bezoekerslocaties.

Er ligt een belangrijke rol voor gemeenten, terwijl de menskracht daar vaak beperkt is en de inhoud complex. Ook wordt de urgentie nog niet altijd gevoeld en is de opgave niet overal helder. Om gemeenten hierbij te ondersteunen zijn er NAL-samenwerkingsregio’s aangewezen.

De NAL-regio Oost ondersteunt gemeenten in de laadinfrastructuur opgave middels de Gelders-Overijssels Regionale Aanpak Laadinfrastructuur (GO-RAL). Deze aanpak is samen met gemeenten en netbeheerders opgesteld. Daarin staat wat de NAL-regio doet en hoe zij dat organiseert. NAL-Oost werkt met een Stuurgroep en kernteam op het niveau van de samenwerkingsregio en met een uitvoeringsteam in elke provincie.

Functie eisen

  • De kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO opleiding.
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 2 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2010 - heden) met laadinfrastructuur EN verduurzaming van mobiliteit.
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2010 - heden) met aanbestedingen EN netcongestie EN financieringsmodellen.
  • Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring (opgedaan in de periode 2010 - heden) met een samenwerking tussen overheidsorganisaties en private partijen, in een onpartijdige (faciliterende) rol of vanuit een overheidsorganisatie.

Wensen:

  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring op het gebied van de Nationale Agenda Laadinfrastructuur, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
    - Kandidaat kan minimaal 3 projecten en/of minimaal 2 jaar werkervaring beschrijven waaruit ervaring blijkt op het gebied van de Nationale Agenda Laadinfrastructuur (40 punten)
    - Kandidaat kan 2 projecten en/of minimaal 1 jaar werkervaring beschrijven waaruit ervaring blijkt op het gebied van de Nationale Agenda Laadinfrastructuur (20 punten)
    - Kandidaat kan geen of 1 project en/of minder dan 1 jaar werkervaring beschrijven waaruit ervaring blijkt op het gebied van de Nationale Agenda Laadinfrastructuur (0 punten)

  • Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring opgedaan bij of voor landelijke (niet stedelijke) gemeentes en/of regio’s, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Met landelijke (niet stedelijke) gemeentes en/of regio’s bedoelen we bijvoorbeeld Twente, Foodvalley, Clean Tech Regio, Achterhoek en Noord-Veluwe.
    - Kandidaat heeft ervaring opgedaan bij of voor 2 of meer landelijke (niet stedelijke) gemeentes en/of regio’s (30 punten)
    - Kandidaat heeft ervaring opgedaan bij of voor 1 landelijke (niet stedelijke) gemeente en/of regio (15 punten)
    - Kandidaat heeft geen ervaring opgedaan bij of voor een landelijke (niet stedelijke) gemeente en/of regio (0 punten)

  • Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met de actuele ontwikkelingen op het gebied van elektrisch vervoer en laadinfrastructuur, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
    - Kandidaat kan minimaal 3 projecten en/of minimaal 2 jaar werkervaring beschrijven waaruit ervaring blijkt op het gebied van elektrisch vervoer en laadinfrastructuur (20 punten)
    - Kandidaat kan 2 projecten en/of minimaal 1 jaar werkervaring beschrijven waaruit ervaring blijkt op het gebied van elektrisch vervoer en laadinfrastructuur (10 punten)
    - Kandidaat kan geen of 1 project en/of minder dan 1 jaar werkervaring beschrijven waaruit ervaring blijkt op het gebied van elektrisch vervoer en laadinfrastructuur (0 punten)

  • Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met semipublieke laadoplossingen in parkeergarages, bezoekerslocaties, werkgeverslocaties en VvE’s, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
    - Kandidaat kan minimaal 3 projecten en/of minimaal 2 jaar werkervaring beschrijven waaruit ervaring blijkt met semipublieke laadoplossingen in parkeergarages, bezoekerslocaties, werkgeverslocaties en VvE’s (10 punten)

  • - Kandidaat kan 2 projecten en/of minimaal 1 jaar werkervaring beschrijven waaruit ervaring blijkt met semipublieke laadoplossingen in parkeergarages, bezoekerslocaties, werkgeverslocaties en VvE’s (5 punten)
    - Kandidaat kan geen of 1 project en/of minder dan 1 jaar werkervaring beschrijven waaruit ervaring blijkt met semipublieke laadoplossingen in parkeergarages, bezoekerslocaties, werkgeverslocaties en VvE’s (0 punten)

Competenties

  1. Verbinden: Je bent in staat relaties op te bouwen, te onderhouden, diverse partijen bij elkaar te brengen en draagvlak te creëren.
  2. Adviesvaardigheden: Je bent in staat om vanuit vakinhoudelijke kennis en ervaring stakeholders op een prettige en overtuigende manier mee te nemen in je advies. Je houdt rekening met verschillende belangen en weet weerstanden te herkennen en om te buigen. Je past je aanpak aan aan je gesprekspartner en de situatie.
  3. Communicatieve vaardigheden: Je bent in staat tot het goed overdragen en ontvangen van boodschappen in woord, geschrift en/of non-verbaal. Je beschikt over grote en diverse informatie verwerkende capaciteiten.
  4. Omgevingsbewustzijn: Je bent goed geïnformeerd over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen of andere relevante omgevingsfactoren.
  5. Analytisch vermogen: Je weet een complex probleem te ontleden in elementen en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden. Je signaleert problemen, herkent belangrijke informatie en legt verbanden tussen gegevens. Je bent tevens in staat overzicht te behouden.

Extra info

Startdatum: 01-12-2025
Einddatum: 30-11-2026
Optie tot verlengen: 1 maal 12 maand(en)
Aantal uur per week: 16-24 uur

De interviews vinden plaats op dinsdag 11 november 2025, donderdag 13 november 2025 en vrijdag 14 november 2025. Kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 6 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.