Functie omschrijving

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.

De energietransitie brengt veel uitdagingen en werk met zich mee. Zo zijn onze klanten steeds meer bezig met duurzame opwek en elektrificatie. Ook worden de kwaliteitseisen aan onze dienstverlening steeds hoger. Als Demand Planner ga je aan de slag om deze ontwikkelingen te begrijpen, te vertalen en kwantificeren zodat we weten wat dit voor ons betekent. Hoe?

Als Demand Planner maak jij ons demand plan op basis van de klant- en marktontwikkelingen en de vervangingsbehoefte vanuit Asset Management. Jouw doel is om een alle vraag in beeld te brengen, de achterliggende doelen te begrijpen deze werkpakketten te vertegenwoordigen naar de uitvoering. Hierin werk je samen met de onder andere de Portfolio Managers, de Business Analisten en de S&OP Specialist. Door jouw analyses, inzichten en demandplan kan supply zich op de goede manier inrichten om zo de demand te realiseren. Of levert jouw inzicht juist op waar in de keten knelpunten ontstaan, waar we vervolgens met het S&OP team actie op ondernemen.

In deze rol zal je bezig zijn met het achterhalen, analyseren en interpreteren van informatie, zodat je daarmee een passend demand plan en forecasting proces kan opstellen en dit up-to-date houdt. Met deze forecast onder je arm ben je structureel in gesprek met de uitvoering om zo zorg te dragen dat vraag en aanbod op elkaar worden afgestemd.

Maar ook nog over de ‘perks’ van deze job en werken bij Stedin. Zo is de standplaats hartje Rotterdam, waar je trein voor de deur stopt. Zijn we binnen het team Consumentenketen Management divers, sociaal en behulpzaam. Doen we meerdere keren per jaar leuke dingen met elkaar en drinken een kop koffie bij onze gebarista (slechthorende barista) op de 6e verdieping. Heb je vanaf de 11e verdieping een inspirerend uitzicht over de hele regio. En een verse lunch hebben we 7 verdiepingen hoger of bij een van de leuke plekjes in het centrum van Rotterdam.

De opdrachtgever(s)

Een goed team. Daar hoor je bij.

Je werkt bij de afdeling Risico, Portfolio en Demand. De afdeling voert regie over alle opdrachten die naar de verschillende uitvoeringsketens gaan, namelijk de Consumentenketen, Zakelijk Project, Zakelijk Complex en Instandhouding. De afdeling bestaat uit professionals die vanuit verschillende functies werken, om met de uitvoeringsketens ervoor te zorgen dat het Portfolio wordt geprioriteerd en gerealiseerd. Wij werken deels vanaf de Blaak in Rotterdam en deels vanuit huis.

Omschrijving kandidaat

Jouw sterke punten. Worden wij blij van.

Ten eerste ben je goed in plannen en organiseren. Je bent zelfstandig en kan goed schakelen tussen de werkzaamheden. Je neemt een gezonde dosis enthousiasme mee en steekt graag de handen uit de mouwen!

Functie eisen

De kandidaat gaat akkoord met detachering
Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde hbo opleiding bijvoorbeeld in de richting van Supply Chain Management of Bedrijfskunde
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke rol
Kandidaat heeft ervaring met het werken met data en het overzichtelijk maken daarvan voor anderen
Kandidaat staat stevig in zijn/haar schoenen en kan helder communiceren, zodat de boodschap duidelijk is voor anderen
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.

Wensen:

Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

Voldoe je (nog) niet aan alle functie eisen, maar denk je dat jij de juiste kandidaat bent? Dan zijn we benieuwd naar je en nodigen we je graag uit te solliciteren!

Competenties

Goed kunnen plannen
Verantwoordelijkheidsgevoel
Flexibele instelling
Goede communicatieve vaardigheden
Resultaatgericht
Proactief
Luistervaardig

Extra info

Startdatum: 01-10-2025
Einddatum: 30-09-2026
Optie tot verlengen: Ja
Aantal uur per week: 40 uur

Let op! Eventuele intakegesprekken zullen plaatsvinden op 14-8 of in de week van in de week 18 augustus van. De gesprekken zullen niet op een ander moment plaats vinden.
De procedure zal bestaan uit een 1e gesprek, gevolgd door een assessment en daarna een 2e gesprek.