Coördinator Mobiliteit Stedelijke Regio West-Brabant

Roosendaal
Detachering
Nieuw

Job description

De stedelijke regio West-Brabant (SRWB) is onderdeel van het programma Novex Stedelijk Brabant. Binnen dit programma beschikt de regio over een eigen Regionale Verstedelijkingsstrategie, een Regionale Investeringsagenda, een governance-structuur en een Werkprogramma voor 2025 en 2026. Binnen dit geheel zijn verschillende thematische ambtelijke werkgroepen actief, waaronder de werkgroep mobiliteit. Deze werkgroep werkt regionale mobiliteitsvraagstukken uit en rapporteert aan het bestuurlijk overleg mobiliteit en het kernteam SRWB. Voor deze werkgroep zoekt de SRWB een coördinator.

Taken en verantwoordelijkheden

• Procesmanagement voor het opstellen van het Regionaal Mobiliteitsprogramma (RMP) en de bijbehorende aanvragen voor de provinciale bijdrageregeling, inclusief ambtelijke en bestuurlijke afstemming.
• Voorbereiden en bijwonen van het voorzittersoverleg MMMP/RMP met de provincie, samen met de bestuurlijk trekker RMP (ca. 4 keer per jaar).
• Deelnemen aan het afstemmingsoverleg regiocoördinatoren RMP met de provincie (tweewekelijks).
• Voorzitter en secretaris van het ambtelijk overleg mobiliteit (minimaal 4 keer per jaar): voorbereiding, agendavorming, voorzitterschap, verslaglegging en opvolging van acties.
• Secretaris van het bestuurlijk overleg mobiliteit (4-6 keer per jaar): voorbereiding, agendering, afstemming met voorzitter, verslaglegging en opvolging van besluiten.
• Deelnemen aan het coördinatorenoverleg van de Provincie Noord-Brabant (ca. 6 keer per jaar): ophalen van input bij SRWB-gemeenten en terugkoppeling van resultaten.
• Vertegenwoordiging van de SRWB in het ambtelijk kernteam verkeersveiligheid (4-6 bijeenkomsten per jaar).
• Ondersteuning van de vertegenwoordiger van SRWB in het bestuurlijk kernteam verkeersveiligheid (4-6 bijeenkomsten per jaar).
• Coördineren van aanvragen van regiogemeenten voor provinciale bijdrageregelingen die voortkomen uit RMP-projecten (zoals schoolfietsroutes, mensgerichte maatregelen). Gemeenten dienen zelf de aanvragen in; de coördinator biedt ondersteuning en onderhoudt contact met de provincie.
• Annoteren van de vertegenwoordiger van SRWB in de Programmaraad van SmartwayZ.NL.
• Eventuele deelname als tweede vertegenwoordiger in MMA – B7 stad Roosendaal.
• Dagelijkse schakel tussen provincie en regiogemeenten: filteren van communicatie vanuit de provincie (verkeersveiligheid, fiets, OV, etc.) en doorgeleiden naar de juiste contactpersonen.
• Afstemming met andere specialismen binnen SRWB in het kernteam (eens per twee weken).
• Strategische en procesmatige advisering bij inhoudelijke mobiliteitsvraagstukken.

Company profile

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video. Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden. Roosendaal heeft grote ambities. Zo worden we wat ons betreft een 100.000+ gemeente en laten we onze voorzieningen nu al aansluiten op die ambitie.

Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal

Omschrijving kandidaat

• Aantoonbare werkervaring als coördinator van regionale samenwerking (in Noord-Brabant).
• Aantoonbare kennis van de SRWB, met nadruk op mobiliteit en ruimtelijk-fysieke projecten.
• Kennis van strategische en procesmatige processen op regionaal, nationaal en Europees niveau, met het vermogen om de positie van SRWB te versterken.
• Een sterk netwerk bij de Provincie Noord-Brabant en binnen de SRWB.
• Bestuurlijke, politieke en ambtelijke sensitiviteit.
• Uitstekende contactuele eigenschappen en gevoel voor interstedelijke en Brabantse verhoudingen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en overtuigingskracht om de belangen van de regio te behartigen.

Requirements

  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als coördinator van regionale samenwerking (blijkt uit CV)
  • De kandidaat heeft aantoonbare kennis van de SRWB, met name op mobiliteitsvlak en ruimtelijke fysieke projecten (blijkt uit CV).
  • De kandidaat heeft een aantoonbaar netwerk bij Provincie Noord Brabant en binnen de SRWB (blijkt uit CV/motivatie)
  • De kandidaat heeft aantoonbare bestuurlijke, politieke en ambtelijke sensitiviteit
  • De kandidaat heeft goede contactuele eigenschappen en gevoel voor (inter)stedelijke regionale en Brabantse verhoudingen
  • De kandidaat heeft aantoonbare kennis van strategische en procesmatige processen (blijkt uit CV)
  • De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

  • De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring op het gevraagde werkterrein (blijkt uit CV)
  • De kandidaat beschikt over een relevante afgeronde opleiding op WO niveau, richting planologie of mobiliteit of soortgelijks (blijkt uit CV)
  • Wij gaan ervan uit dat de kandidaat beschikt over eigen devices (laptop en telefoon) of verstrekking via bureau/ leverancier, dit in verband met het werkplek-concept van de Gemeente Roosendaal

Competenties

De kandidaat beschikt over de volgende competenties (blijkt uit het gesprek)
  • Klantgericht
  • Samenwerken
  • Communicatief vaardig
  • Politiek-bestuurlijk sensitiviteit
  • Regisseren

Benefits

  • Werklocatie SK 1 Stadskantoor
  • Startdatum 1-9-2025
  • Einddatum 31-8-2026
  • Optie tot verlenging opmerkingen Ja
  • Aantal uur per week 16,00
  • Toelichting op uur per week Voor wat betreft het uitvoeren van de werkzaamheden is er een mix mogelijk van op locatie en thuis werken, dit is in overleg met de groep en rekening houdend met afspraken en de wens vanuit de organisatie.