Job description

De gemeente Alphen koopt haar eigen jeugdzorg ambulant en verblijf in. Hierin managen wij ongeveer 170 contracten. Vanaf 1 januari 2027 zal deze taak worden overgedragen aan de regio Holland Rijnland.

Werkzaamheden

Je voert gesprekken met jeugdzorgaanbieders;
Je voert overleg met de teamleiders/kwaliteitsmedewerker Oog voor Thuis (indicatie organisatie jeugd);
Je stemt af met je collega’s van contractbeheer;
Je handelt de productieverantwoording 2025 en 2026 af;
Je denkt mee en voert noodzakelijke werkzaamheden uit voor de overgang naar de inkooporganisatie van Holland Rijnland.

Company profile

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Wij zijn een 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40.
Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Requirements

Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als contractmanager op het gebied van Inkoop Jeugd binnen een gemeente;
Beschikbaar uiterlijk per februari 2026 voor gemiddeld 24 tot 36 uur.

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

Aantoonbare werkervaring met contractmanagement van Jeugdzorgaanbieders in de segmenten ambulant en verblijf (20 punten);
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als contractmanager op het gebied van inkoop Jeugd (40 punten);
Aantoonbare werkervaring met MO platform en berichtenverkeer, benoem duidelijk waar dit is opgedaan (20 punten);
Aantoonbare werkervaring met productieverantwoording, benoem waar dit is opgedaan (20 punten);

Competenties

Analytisch vermogen;
Bestuurlijke sensitiviteit;
Strategisch inzicht;
Samenwerken en netwerken.

Benefits

Startdatum: Januari/Februari 2026
Einddatum: Januari/Februari 2027
Optie tot verlengen: Mogelijk, maar nog niet bekend
Aantal uur per week: 24-36 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
(is hybride werken mogelijk: ja, in overleg)

De gesprekken worden bij de opdrachtgever gepland op donderdag 8 januari 2026 tussen 09.00 uur en 12:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 5 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.