Consulent Inkomen

Werkzaamheden

• Je onderzoekt of er sprake is van voorliggende voorzieningen
• Je voert intakegesprekken met uitkeringsgerechtigden in het kader van de rechtmatigheid
• Je beoordeelt zelfstandig aanvragen Levensonderhoud, Bijzondere Bijstand en/of Minimaregelingen
• Je stelt rapportages en beschikkingen op n.a.v. genomen beslissingen
• Je informeert uitkeringsgerechtigden over rechten en plichten
• Je voert fraudeonderzoeken uit en legt eventueel boetes op
• Je legt huisbezoeken af waarbij de inzet dienstverlenend of ter controle van de rechtmatigheid is
• Je verricht beëindigingsonderzoeken

De opdrachtgever(s)

Oldenzaal is de Glimlach van Twente. Onze bruisende en Bourgondische stad met circa 32.000 inwoners is een prachtige plek in het Twentse landschap waar je naar hartenlust kunt werken, wonen en leven. Een inspirerende stad met een rijke historie.

De gemeente Oldenzaal is een actieve, betrokken werkgever met de focus op samenwerken. Onze organisatie is met recht een platte te noemen die op veel verschillende vlakken betrokken is bij de Oldenzaalse samenleving. Met ruim driehonderd collega’s staan we dagelijks voor onze inwoners klaar op het gebied van publieke ruimte, sociale zaken en dienstverlening.

Functie eisen

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van bijzondere bijstand of Minimaregelingen;
• Aantoonbare werkervaring als consulent inkomen;
• Aantoonbare werkervaring met MS Office en Teams;

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Aantoonbare werkervaring met uitkeringsgerechtigde (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring met E-suite (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente (25 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als consulent inkomen (40 punten).

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Luisteren
• Resultaatgericht werken
• Kritisch

Extra info

De gesprekken bij de opdrachtgever worden in overleg gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.