Job description

Als consulent inburgering vorm je de spil in de uitvoering van de nieuwe Wet Inburgering. Je neemt daarvoor de Brede Intake af, stelt een Persoonlijk Plan Inburgering en Participatie (PIP) op en coördineert deze in de uitvoering. Ook koppel je onze gecontracteerde aanbieders aan de inwoner zodat het PIP kan worden uitgevoerd.

De nieuwe Wet inburgering is per 1 januari 2022 in werking getreden. Het doel van de wet is dat inburgeraars zo snel mogelijk mee kunnen doen in Nederland, met als doel dat er betaald werk wordt gevonden. Met de invoering van deze nieuwe wet ligt de regie op de inburgering bij de gemeente.

Deze nieuwe werkwijze is regelmatig onderwerp van gesprek, samen met je collega’s wordt geleerd van de praktijk en wordt de uitvoering van deze wet steeds beter gemaakt. Om dit alles goed te laten slagen werk je daarnaast samen met formele en informele aanbieders vanuit het werkveld.

Verder:

• Interpreteer je de leerbaarheidstoets;

• Ondersteun je, door middel van regelmatig persoonlijk contact, de nieuwe inwoner bij het volbrengen van het PIP;

• Voer je regie over de uitvoering van het PIP;

• Ben je iemand die geen labels plakt maar elk mens ziet als iemand die je moet leren kennen.

Omschrijving kandidaat

Kandidaat beschikt over een hbo diploma
Kennis van GWSsuite (blauw)
Per 1 december beschikbaar
Ervaring als consulent inburgering

Requirements

De kandidaat beschikt over minimaal één jaar ervaring als consulent inburgering in een gemeentelijke context. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

De kandidaat is uiterlijk per 1 december beschikbaar (of eerder indien mogelijk).
De kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde hbo bachelor opleiding in een juridische richting, bijvoorbeeld sociaal juridische dienstverlening of rechten. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
De kandidaat heeft kennis van en ervaring met GWSSUITE (blauw). Geef dit duidelijk aan in het C.V.
De kandidaat heeft minimaal drie jaar ervaring met de nieuwe Wet Inburgering in een gemeentelijke context, geeft dit duidelijk aan in het C.V.

Competenties

Tijdens het interview wordt de kandidaat getoetst op de volgende aspecten:
- Klik met het team
- Ervaring
- Kennis
- Communicatieve vaardigheden

Benefits

Van 1-12-2025 t/m 28-2-2026
Optie verlenging: 4 x 6 maanden
Standplaats: Den Helder
De interviews staan begin november gepland, dag en tijdstip gaan in overleg met de kandidaat
Toelichting op rooster: Hybride werken is mogelijk. De kandidaat wordt minimaal 50% op locatie verwacht