Concerndirecteur Bedrijfsvoering

Functie omschrijving

De gemeente Heerenveen is volop in ontwikkeling. Sinds 2025 wordt gewerkt met een compacte en overzichtelijke topstructuur, bestaande uit een concerndirectie die samen met de gemeentesecretaris/algemeen directeur richting geeft aan de organisatie. Binnen deze concerndirectie is behoefte aan een interim concerndirecteur Bedrijfsvoering – een ervaren professional met een stevige financiële achtergrond en affiniteit met ICT. Het betreft een tijdelijke opdracht waarin ruimte is om verder te bouwen aan de versterking en positionering van het domein Bedrijfsvoering. Tegelijkertijd bereidt de organisatie zich voor op de structurele werving van een vaste concerndirecteur Bedrijfsvoering.

Het domein Bedrijfsvoering vormt het fundament van de organisatie en draagt bij aan een betrouwbare en toekomstbestendige uitvoering van de gemeentelijke taken. Het biedt de stabiele basis waarop de gemeente haar maatschappelijke opgaven kan realiseren. De wettelijke eisen aan de bedrijfsvoering nemen toe, wat vraagt om verdere professionalisering en samenwerking.

Binnen Bedrijfsvoering werken circa 130 professionals in verschillende teams, waaronder Financiën, Informatiemanagement, Communicatie, HR & Organisatieadvies, Juridische Zaken en Inkoop. Als interim concerndirecteur geef je direct leiding aan de teammanagers en ondersteun je hen bij de verdere ontwikkeling van hun teams. Je inspireert, coacht en stimuleert de teammanagers in hun ontwikkeling en leiderschap.

De afgelopen periode is een nieuwe organisatiekoers ingezet. Dat vraagt om versterking, stabiliteit en verbinding. Jij brengt rust, richting en overzicht, en helpt het domein om vanuit samenwerking en professionaliteit verder te groeien.

De functie draait om het doorontwikkelen van de ingezette organisatiekoers. De concerndirectie wil een stevige en betrouwbare partner zijn voor de rest van de organisatie. Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van de concerndirectie als team en aan de gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de organisatie. Dat vraagt om zorgvuldige afwegingen en het vinden van de juiste balans: wat kan de organisatie aan, en welke keuzes worden daarin gemaakt? Jij bewaakt de ingezette koers en weet deze helder te vertalen naar de praktijk.

Als interim concerndirecteur Bedrijfsvoering ligt de focus primair op de brede bedrijfsvoering en de interne dienstverlening. Ruime kennis en ervaring binnen dit domein zijn essentieel. Je bent een stevige en ervaren directeur met een financiële achtergrond en affiniteit met ICT, waardoor je het domein Bedrijfsvoering verder in control brengt. Je levert een strategische en kritische bijdrage binnen de concerndirectie en bent een krachtige gesprekspartner die op constructieve wijze scherpte in het gesprek brengt en strategisch weet te adviseren.

Je stuurt op de ontwikkeling van eigenaarschap en vakmanschap binnen de organisatie en haar medewerkers. Daarbij richt je je specifiek op het versterken van samenwerking en het borgen van strategische advisering vanuit Bedrijfsvoering richting de andere organisatieonderdelen.

Werkzaamheden

Als interim concerndirecteur Bedrijfsvoering speel je een sleutelrol in het versterken van de organisatie. Je vormt de verbindende schakel tussen bestuur, teammanagers en medewerkers, en zorgt ervoor dat beleid en uitvoering elkaar versterken.

Je vertaalt de ambities uit het concernbeleid en de strategische agenda naar realistische doelen en concrete resultaten. Daarbij heb je oog voor de ontwikkeling van mensen, de samenwerking tussen teams en het continu verbeteren van de interne dienstverlening.

Binnen de concerndirectie breng je je financiële expertise en brede ervaring in, met specifieke aandacht voor ICT en de organisatiebrede samenhang. Je bent opdrachtgever van belangrijke projecten, waaronder de implementatie van een nieuw financieel systeem, het project E-HRM, en thema’s als rechtmatigheid en de planning- en controlcyclus (P&C).

Je weet deze trajecten effectief in te zetten om het domein Bedrijfsvoering verder te positioneren binnen de organisatie en bij te dragen aan een stabiele, toekomstgerichte bedrijfsvoering.

Functie eisen

• De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 december 2025 tot en met 1 december 2026 voor 36 uur per week.
• De kandidaat heeft minimaal tien jaar ervaring in een leidinggevende positie. Dit blijkt uit de cv.
• De kandidaat heeft ervaring met het sturen op processen en het bevorderen van innovatie en kwaliteit binnen de organisatie. Dit blijkt uit de cv.
• De kandidaat heeft ervaring met strategische bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling. Dit blijkt uit de cv.
• De kandidaat heeft academisch werk- en denkniveau.
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

• De kandidaat heeft ruime ervaring als leidinggevende binnen een overheidsorganisatie of vergelijkbare complexe omgeving.
• De kandidaat beschikt over brede kennis van bedrijfsvoering en interne dienstverlening.
• De kandidaat heeft een stevige financiële achtergrond en affiniteit met ICT.
• De kandidaat is een strategische gesprekspartner met overtuigingskracht en weet richting te geven vanuit samenwerking. Licht dit toe in de toelichting.
• De kandidaat stimuleert eigenaarschap, vakmanschap en samenwerking binnen het domein en draagt bij aan een positieve en professionele werkcultuur. Licht dit toe in de toelichting.
• De kandidaat weet rust, overzicht en vertrouwen te brengen, en combineert dit met resultaatgerichtheid en besluitvaardigheid. Licht dit toe in de toelichting.

Competenties

Extra info

Standplaats
Heerenveen

Startdatum
01-12-2025

Einddatum
01-12-2026

Optie tot verlenging
Ja, 1 x 6 maanden

Uren per week
36