Functie omschrijving

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.

Als Stedin werken we, samen met andere partijen, aan het energiesysteem van de toekomst. De vraag naar netcapaciteit voor zowel afname als opwek én de dynamiek op het net nemen toe. Hiervoor breiden we de netten uit, maken we het systeem slimmer en werken we aan oplossingen om het energiesysteem optimaal in te richten en te benutten. Denk aan het kunnen meten en op afstand kunnen besturen van het net, toenemende intelligentie in het energiesysteem en een autonome operatie. Nieuwe energiedragers zoals warmte, waterstof, maar ook opslag en slimme apparaten moeten in het nieuwe systeem geïntegreerd worden.

Dit vraagt om nieuwe capabilities gericht op data, analytics en bijvoorbeeld autonome sturing binnen het systeem. Hierbij is het van belang de toekomstige mechanismen in het energiesysteem te begrijpen en te vertalen naar vandaag. Passen de acties die we vandaag inzetten bij de toekomst als system operator?

Om deze uitdagingen het hoofd te bieden en onze strategie te realiseren zijn er veel veranderinitiatieven, zowel op het verbeteren van onze huidige processen maar ook voor het behalen van strategische doelstellingen. Kortom, veel veranderingen die vragen om versnelling, realisatie, implementatie en borging.

Opdrachtformulering:

Eén van de maatregelen waar we als netbeheerder momenteel aan werken is op specifieke plekken en momenten gecontroleerd onze storingsreserve (N-1) loslaten om daarmee meer ruimte te creëren op het net. Voor het project ‘N-1 loslaten’ zijn wij op zoek naar een (startende) professional die de projectleider ondersteunt bij de implementatie van nieuw beleid binnen de organisatie met het uitvoeren van o.a. analyses en uitwerken van processen. Dit vraagt om het organiseren van workshops, afstemmen met diverse stakeholders en het uitwerken van de input naar concrete procesdocumentatie.

De nieuwe collega zal de projectleider ondersteunen bij:

Het voorbereiden en uitwerken van workshops
Het structureren en documenteren van processen
Het afstemmen van werkinstructies met stakeholders
Het ondersteunen bij borging van beleid binnen de organisatie

Omschrijving kandidaat

Wij zoeken een kandidaat met WO-werk en denkniveau met sterke analytische vaardigheden. Deze opdracht is bijvoorbeeld geschikt voor een startende professional en daarbij wil bijdragen aan de energietransitie. Deze rol is bij uitstek geschikt voor iemand die nieuwsgierig is naar projectmatig werken binnen de energiesector en zichzelf wil ontwikkelen in een dynamische en maatschappelijk relevante omgeving.

Functie eisen

De kandidaat gaat akkoord met detachering
Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde WO opleiding in relevante richting
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in soort gelijke rol
Kandidaat is sterk in structureren, analyseren en helder documenteren
Kandidaat heeft aantoonbare affiniteit met de energiesector en de energietransitie
Ervaring of aanleg voor het werken met PowerPoint, Excel en projectdocumentatie
Sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor stakeholdermanagement
Bekendheid met basisbegrippen uit projectmanagement
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.

Wensen:

Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

Competenties

Goed kunnen plannen
Verantwoordelijkheidsgevoel
Flexibele instelling
Goede communicatieve vaardigheden
Resultaatgericht
Proactief
Luistervaardig
Oplossingsgericht denken

Extra info

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 01-03-2026
Optie tot verlengen: Ja, bij goed presteren.
Aantal uur per week: 40 uur

Let op! Eventuele intakegesprekken zullen plaatsvinden in de week van 11 augustus via Teams. De gesprekken zullen niet op een ander moment plaats vinden.