Functie omschrijving

Gemeente Ede staat de aankomende jaren voor uitdagende vraagstukken. Als beleidsmedewerker volg en signaleer je relevante (beleids-)ontwikkelingen. Met deze kennis adviseer je het bestuur en collega’s over inhoudelijke beleidsthema’s en informeer je hen over relevante effecten, beleidsdoelstellingen en interventies. Ook weet je verbindingen te leggen met beleidsvelden buiten het sociaal domein. Je hebt ervaring met projectmatig werken, waardoor je in staat bent projectleidersvaardigheden toe te passen bij onderwerpen die daarom vragen.

Binnen het sociaal domein van de gemeente Ede werken we aan meerdere uitdagingen. Zo zetten we breed in op de gezondheid en vitaliteit van onze inwoners, nu en in de toekomst. Deze opdracht valt binnen de keten genoeg inkomen om van te leven. Daarbij zetten we nadrukkelijk in op het voorkomen van problemen op gebied van geld, wonen, gezondheid en opvoeding, in plaats van deze achteraf op te lossen. Dit doen we aan de hand van de leidende principes van de in 2024 vastgestelde Visie sociaal Ede 2040 ‘Voorkomen is beter dan genezen!’ Als beleidsmedewerker sociaal domein, met focus op financiële bestaanszekerheid, lever je hieraan een belangrijke bijdrage. We zijn op zoek naar een beleidsmedewerker vanwege zwangerschapsverlof. Het werk betreft tot en met eind augustus 18 tot 36 uur per week, en vanaf september mogelijk 8 uur per week.

De opdrachtgever(s)

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe
Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1000 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

Functie eisen

De kandiaat gaat akkoord met detachering
Het CV bevat maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
'BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel;
Je beschikt over minimaal een hbo-diploma;
Minimaal 2 jaar ervaring als beleidsmedewerker binnen een gemeente;
Ervaring met projectmatig werken en het toepassen van projectleidersvaardigheden.

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

Je hebt kennis van het sociaal domein, specifiek op het gebied van (financiële) bestaanszekerheid / Participatiewet en werk & inkomen (35 punten);
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker binnen een gemeente of andere organisatie (25 punten);
Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en trends binnen het sociaal domein (20 punten);
Aantoonbare ervaring in het schakelen tussen bestuurders, maatschappelijke partners, management/directie en collega’s (20 punten).

Competenties

Analytisch vermogen;
Probleemoplossend denken;
Goede communicatieve vaardigheden;
Resultaatgerichtheid;
Besluitvaardigheid;
Politieke sensitiviteit;
Samenwerken;
Teamspeler.

Extra info

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 28-08-2026
Optie tot verlengen: 3 maal 3 maand(en)
Aantal uur per week: 8-36 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.